日前，苏州市人大常委会副主任、市总主席温祥华率先带领第一调研组到吴江区开展产业工人队伍建设改革专题调研，由此启动该项工作。

在调研中，吴江区，吴江开发区（同里镇）、汾湖高新区（黎里镇）、吴江高新区（盛泽镇）、震泽镇，中达电子、永鼎股份、盛虹集团、太湖雪丝绸和苏州滨湖教育集团等区、镇（开发区）、企业工会负责人和社会机构负责人分别介绍了产业工人队伍建设情况，特别是当前产业工人队伍建设面临的突出问题，并就加强产业工人队伍建设改革提出意见建议。

为贯彻落实省委、省政府《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》，推进产业工人队伍建设改革，年初，市总党组召开会议专题研究产业工人队伍建设改革调研工作，成立五个调研组，由党组成员任组长、各部门主要负责人任组员，分赴各市、区和企业开展调研，了解产业工人队伍建设情况和亟待解决的主要问题。

温祥华在调研中强调，推进产业工人队伍建设改革是党中央作出的重大战略决策，目前，苏州已建工会职工数量已达392.9万人，是创造社会财富的中坚力量，也是创新驱动发展的骨干力量。推进苏州高质量发展走在最前列，就迫切需要一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，为此，各级工会干部要切实提高政治站位，深化思想认识，把产业工人队伍建设改革放到党和政府工作大局中去思考谋划。要始终坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力在深化职业教育改革、统筹职业教育培训、突出企业培训产业工人的主体责任、发挥劳动技能竞赛作用、鼓励企业行业实施“首席技师”“金牌工人”等制度、完善一流人才政策、落实产业工人政治待遇、推动终身制技能培训、加强农民工技能培训、营造良好的社会氛围等方面下功夫、见成效，为经济社会发展作出更大贡献。

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