日前，苏州市总明确了今年的工作目标，全年的主要目标和任务归纳为彰显工会“五个力”，迎接建国七十年。

加强政治建设，贯彻中国工会十七大精神，增强落实中央省市决策部署的行动力。工会要把深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神放到重要位置，牢牢把握时代主题，全心全意服务职工群众。综合运用传统和新兴媒体，广泛深入开展“新时代、新使命、新担当——苏州职工有话说”主题活动，把习近平总书记重要讲话和中国工会十七大精神传达到每个企业、每个职工，让职工群众听得懂、记得住。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时期苏州职工精神，开展新一轮“苏州时代工匠”寻访活动，拍摄“劳动筑梦”系列宣传片。用好劳模管理平台，进一步完善劳模管理办法，探索建立退出机制，使劳模经得起实践考验和时间检验。加强职工文化建设，深化“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，办好职工文化大讲堂、搞活职工才艺大课堂、用好职工文艺大舞台，组织女职工“我的家规家训”故事征集，培育践行社会主义核心价值观。充分发挥工人文化宫、职工文体协会等作用，组织开展“职工健身月”等文体活动。举办第四届职工歌手大赛，着力建设健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

围绕中心工作，团结带领职工当好主力军，增强工会助推苏州高质量发展的战斗力。加强对产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进，加快形成党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的产业工人队伍建设改革工作格局。充分发挥工会“大学校”的作用，进一步畅通“培训—比赛—考核—颁证”的技能晋级“绿色通道”，广泛开展职工技术培训、练兵比武、学历提升等活动，组织示范性技能竞赛100项（次）以上。深入实施“一线职工上大学”项目，完成第一轮资助1000名，第二轮再资助1500名。进一步加大职工书屋示范点建设力度，完善升级“电子职工书屋”和“职工微书苑”，开展第十届“职工读书月”活动，组织女职工素质提升大课堂，为职工读书自学创造更好条件。发挥工人文化宫阵地和辐射作用，组织各类专题讲座，开展职工技能、才艺等培训，帮助职工成长成才。进一步落实“工会创业贷”项目，激励和支持职工勇于通过创业圆梦。推进劳模支部“双创双提升”工程，实施“红色工匠”培育三年行动计划，进一步增强工会工作的政治性、先进性。提高劳模创新工作室的集聚力、创新力，促进技术创新、技艺传承，新命名工作室增长20%以上。

依法科学维权，努力维护和谐稳定的劳动关系，增强工会代表职工说话办事的影响力。深化劳动关系和谐企业、园区的创建活动，不断扩大非公有制企业和中小企业的参与面，健全第三方评估机制，推动落实正向激励举措。建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索和发展基层民主管理工作新路径，推动小型分散企业实现区域性、行业性建制，切实保证职代会依法行使各项职权，助推企业高质量发展。推动职工法律援助规范运行，进一步加强援助服务站、点建设，提高法律援助成效。开展“推进劳动保护、促进安全生产”主题行动，发动职工群众广泛参加“安康杯”竞赛活动，广泛开展安全生产月、安全知识竞答、职业病防治周、安全隐患随手拍、夏送安全等群众性安全教育活动，加强劳动保护监督检查员片区服务站建设，组织劳动保护监督检查员专题培训，进一步完善工作制度、增强工作力量。

推动服务创新，不断完善“特惠+普惠”模式，增强工会作为职工娘家人的凝聚力。工会积极参与人大、政府相关立法和政策制定工作，发挥工会与政府联席会议等机制作用，对接政府和社会资源，推动政府救助保障政策覆盖更多困难职工群众。继续落实工会会员大病补助和特殊困难救助，做好职工医疗救助制度的修订完善工作。实现网上审核，提高救助服务项目办理的便捷性。发挥职工互助互济保障作用，扩大参保面。继续做好“送温暖、金秋助学、阳光就业、农民工工资保证金、女职工关爱行动、家政服务、平安返乡”等传统服务品牌，精心打造“苏工惠”“工会创业贷”“一线职工疗休养”等新品牌，继续推进“妈妈驿站”建设，进一步扩大“妈妈驿站”的社会影响力。健全和拓展市、市（区）、镇（街道、开发区）和规模以上企业职工服务中心（站、点）四级服务职工平台网络。推动“苏工惠APP”由工会直接主导运营，发挥工会资源优势，优化会员福利服务。逐步加深与各地工会在网络活动上的协作，按照“全市联动、分区开展”的方式，增加“会员有礼”活动频次，提高对区域会员的粘度，扩大普惠会员工作的覆盖面和影响力。

坚持深化改革，构建符合新时代发展需要的工会组织，增强推动工会工作持续发展的创新力。坚持党建带工建，持续发力加大工会组建力度，突破重点难点，确保实现全年建会增长3%目标。深入推进园区（开发区）、行业（产业）工会建设，健全完善镇级“小三级”工会组织架构，推动形成职责清晰、运转高效、面向基层、服务便捷的工会工作新架构。服务新产业、新业态、新模式经济发展，聚焦创意街区、创客空间、孵化器等，创新楼宇工会、商圈工会、项目工会等组建方式，不断扩大工会组织的有效覆盖。针对苏州农民工数量庞大的实际，加大农民工入会力度。