本报讯 （记者 王鑫）2月20日上午，省总工会女职工委员会六届五次全委（扩大）会议在宁召开。会议交流了各设区市总工会学习贯彻《江苏省女职工劳动保护特别规定》情况。省总工会党组书记、副主席、女职委主任朱劲松作工作报告并对今年全省工会女职工工作提出要求。

朱劲松表示，2018年，全省女职工组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央、省委和全总的决策部署，根据年初确定的工作目标，切实加强思想政治引领，大力实施提素建功工程，全力推动权益法律体系健全完善，着力打造以生育保护为重点的女职工维权服务链条，女职工组织在经济社会发展大局中的地位作用进一步凸显，组织战斗力、职工凝聚力、社会影响力进一步增强。

朱劲松指出，今年是新中国成立70周年的喜庆之年，是冲刺高水平建成小康社会的关键之年，是省总工会女职工委员会换届之年，为全省女职工投身改革建设，共建共享发展成果搭建了更为广阔的舞台，也为工会女职工组织创新发展提供了难得的机遇，带来了全新的挑战。全省女职工组织要大力实施思想引领行动，带领全省女职工坚定不移听党话跟党走。强化政治责任，提高政治警觉，始终坚持将旗帜鲜明讲政治摆在女职工工作的首要位置。突出价值引领，不断深化“中国梦·劳动美·巾帼情”主题教育实践活动，大力弘扬社会主义核心价值观，深入基层一线和女职工群众开展宣讲活动。创新引领方式，深入研究新形势下加强和改进思想政治工作的有效方式和途径，加强网上意识形态工作，传播正能量，弘扬主旋律。

朱劲松强调，要大力实施提素建功行动，汇聚全省女职工推动高质量发展走在前列的智慧力量。把握机遇趁势而上，抓住贯彻实施《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》的契机，加强对女职工队伍建设与发展情况的调查研究，突出问题导向，积极建言献策，主动担当作为，唱响产业工人队伍建设主旋律。擦亮叫响“双争”品牌，不断拓展和丰富女职工劳动和技能竞赛领域、内涵、方式和机制，大力选树和宣传女职工先进典型，培育创业创新领军人才。创新教育培训方式，积极推动将女职工职业教育、继续教育和技能培训纳入全省产业工人队伍建设总体规划，深化提升女职工读书征文、家风培育、心理关怀、点单送教到基层和“百千万”育婴师培训等活动品牌，全面提升女职工能力素养。

朱劲松要求，要大力实施依法维权行动，切实履行女职工组织基本职责。强化源头参与，主动参与国家和地方涉及女职工权益保障法律法规政策的制定和完善，积极推动建立源头参与、调研评估、监督检查、矛盾调处、协调联动等长效机制，推动女职工维权工作法治化。强化普法宣传培训，促进用人单位履行法律义务，承担社会责任，引导女职工学法用法守法，依法表达自身合法权益和利益诉求，营造依法维权的良好环境。强化机制建设，充分发挥女职工组织在推进基层民主协商制度建设中的重要作用，深化发展女职工权益专项集体合同制度，建立完善督查工作长效机制，夯实女职工维权的制度载体。

朱劲松强调，要大力实施倾情关爱行动，着力打造女职工维权服务链条。突出服务女职工需求，切实研究解决女职工在劳动经济、精神文化、公平公正等方面的多样化需求，不断满足女职工对美好生活的向往。继续推进落实“五件实事”目标，压实责任、落实措施，持之以恒，久久为功，努力将好事办好，实事做实。突出问题导向，通过制度化保障、实事化推进、社会化运作，精准发力帮助女职工解除生育后顾之忧。要大力实施固本强基行动，切实加强女职工组织自身建设。要学思践悟，以更强的思想武装激发动力活力，高标定位，以更强的责任担当在服务全局中展示新的作为，重心下沉，以更强的作风举措抓好工作落实。

省总女职委委员、不是委员的各设区市总工会分管领导和女职工部部长、省产业（厅、局、企业）工会分管领导参加会议。