本报讯  （记者 徐军霞 通讯员 罗维真 殷秋扬）泰州医药行业工会工作扎实有效，新一年要进一步提高产业工会凝聚力、战斗力，进一步推动行业工会的建设，加强职工思想政治引领；充分发挥职工主力军作用，打造高品质的劳动竞赛，进一步提升职工素质队伍，服务企业促发展，服务职工促和谐。近日，省总工会副主席井良强带领省机冶石化工会干部一行来到泰州，与医药产业工会工作者座谈交流情况，走访慰问困难职工，并对产业工会工作发展提出要求。

扬子江药业集团在工作中坚持贯彻“全心全意依靠职工办企业”的方针，每年定期召开职代会，讨论审议企业各项制度、重大决策和方案，让职工真正参与到企业的重大经营战略规划、决策制定以及制度制定中来。同时，不断扩展沟通渠道，借助职工意见箱、总经理信箱、工会干部下访、座谈会、满意度测评等多种形式，倾听职工呼声，广泛征集职工合理化建议和“金点子”。今年他们共收到合理化建议120余条，其中宿舍区改造、厂区安装路灯等建议和意见已被采纳和付诸实施。企业还专门设立了爱心基金，救助家庭遭遇特殊困难的职工。春节前，小戴等6名特困职工收到省总工会送来的年货和慰问金。

泰州医药高新区目前聚集了国内外70多家知名大家和医药研发机构，落户了900多家国内外知名医药企业，共建立各类基层工会组织254人，会员24700人。今年1月10日成立了生物医药及高性能医疗器械产业工会联合会。泰州泽成生物技术有限公司保洁员小陈的丈夫患病需长期治疗，女儿今年刚刚考入南师大。江苏爱源医疗科技股份有限公司职工小杨家里三胞胎正在上幼儿园，租房居住，家里三个老人都无经济来源且身体不好，需每天服药。夫妻二人要养活8个人，生活压力很大。他们的困难受到省总工会的关注，要求当地工会帮助这些家庭解决暂时难题，做到一步到位。

据了解，泰州多家药企工会工作很有特色。济川药业集团每年向职工发放住房、交通补贴、生日红包等；苏中药业集团将劳模工作室作为职工成才成长的重要平台，通过联盟技能比赛等形式，大力提升职工队伍素质；江苏泰康生物医药有限公司向职工推出了至少12年的购房无息贷款，缓解职工生活压力；外资企业瑞莱生物科技（江苏）有限公司刚成立不久，工会将钱花在刀刃上，让职工得实惠的同时促进了企业发展，也让外资企业主对工会工作点了赞。