本报讯 （记者 王君东）近日，南通市总工会与市委组织部联合出台意见，在非公企业党工组织开展“五联五化”建设。南通依帝经贸有限公司工会主席季永健在仔细研读了文件后兴奋地说：“今后抓党建更有抓手，抓工建更有底气了。”

联建工作网络，推进组织覆盖立体化。建立非公企业党工组织信息数据库，多元化设置党工组织架构，全面推广区域性、产业型、流动型、网络型等党组织设置形式，依托经济合作组织、行业协会（商会）、产业链、外来务工人员集中点等统一建立行业性党工组织，并积极开展工会会员“推优”入党工作，简化农民工入会、转会手续。

联育干部队伍，推进人员配置统筹化。推行规模以上非公企业党工组织负责人“一肩挑”，年底比例要达到90%以上。采取“从联系和服务企业的党委和政府部门中抽调一批、从党政机关、事业单位退休党员干部中择优选用一批、从有丰富实践经验的后备干部中选派挂职一批，从社区公益性岗位的优秀工作人员中选拔兼职一批”的举措，加强党工建设指导员队伍建设。

联创活动载体，推进服务平台实体化。把党组织的“强基工程”与工会的“职工之家”建设相结合，把建立“党员示范岗”与争创“工人先锋号”相结合，把开展党员骨干“双培工程”与争当“技术能手”、“创新能手”相结合，在急、难、险、重任务中发挥党员的先锋模范作用，在企业发展中发挥职工群众的主力军作用。对党工组织活动阵地进行统一规划、共同建设、共同使用，使党员之家与职工之家联建共享。

联树示范典型，推进基层建设品牌化。注重党工组织规范建设，经过3－5年的努力，使全市85%以上的基层工会组织建成为合格职工之家，30%的合格职工之家建成为市级以上模范职工之家。因地制宜、分类指导各级工会标准化建设，每两年开展一次“十佳”党工建设指导员和“十佳”党工共建工作法评比，打造具有鲜明特色的共建组织品牌、活动品牌和个人品牌。

联抓协调保障，推进共建机制长效化。定期召开党工组织联席会议,建立非公有制企业党务和工会工作者的联合选派、联合培训、联合考核、联合激励、联合维权工作制度，对权益受到侵害的企业党组织负责人和工会主席及时依法维权。鼓励非公有制企业通过多种途径设立党工活动专项经费，用于教育管理、组织建设、评先评优等。