本报讯  (通讯员 高静逸 记者 丁彬彬) 为进一步推动劳动争议调解工作更“接地气”，今年以来，泗阳县人社局仲裁院积极延伸调解组织触角，选取全县14家重点企业建立劳动人事争议调解委员会，全面推动仲裁调解网络向一线拓展。

依据省厅下发的《江苏省劳动人事争议业务指导手册》相关内容，该县因地制宜制定企业调解组织建设指南，从五项基本要求入手，制定了简洁易懂、行之有效的建设指南，对企业调解组织名称、制度建设、人员队伍、场地场所、卷宗整理归档等方面作出了详细的规定，指导企业规范建立建设调解组织。同时，多次组织人员深入企业进行跟踪指导，切实帮助企业提升面对劳动争议时的应对和调处能力。

该县人社局仲裁院院长张恒超说，该县下一步将依托14家重点企业、招工企业调解组织的示范作用，继续加大大型企业调解委员会的组建力度。