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宿迁市总深化改革创新增强动力活力

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本报讯 (通讯员 沈艳丽 记者 丁彬彬)为深入贯彻中央、省委改革要求,今年以来,宿迁市总工会结合本地实际,围绕增“三性”、去“四化”,抓联动换届,增强组织保障;建联动平台,增强服务成效;创联动机制,增强维权力量,不断促进改革创新深入发展,增强工会工作动力活力。

抓联动换届,增强组织保障。根据市委审批的机构改革方案,组织市县乡三级工会集中联动换届,采取专、兼、挂相结合方式,推动领导班子结构优化。市县两级当选的23名兼挂职主席分别来自组织、文化、司法、人社等部门及企业一线,有利于更好履行团结教育、维护权益、服务职工功能。

创联动机制,增强维权力量。借助兼挂职主席及来自各条战线的常委、委员代表力量,将职工法律援助站开设进人社、法院、司法等部门,共建信息互通和资源共享机制,共推职工法律援助工作和普法宣传培训,共创和谐劳动关系。

建联动平台,增强服务成效。全面贯彻以职工为中心的服务理念,一切围绕职工转、依靠职工干、成效交给职工评,整合党政及社会各方资源,建设市县乡三级职工服务平台。依托劳模企业家,建成十支爱心基金,对患大病的困难职工给予救助。与人社部门联办“春风行动”,及时安排供给侧改革中下岗职工再就业。争取科技等部门支持建成“工会众创空间”,指导扶持职工创业。