吴忠祥 文 天成 绘

日前，笔者走访扬州扬子钣金公司，感触颇深。该公司原本是一个小作坊，从手工制作第一扇工程车门干起，硬是闯开了广阔天地。如今拥有近千名员工，年产值数亿元，被当地誉为“大众创业，万众创新”的典范。要问其秘诀是什么？答案有三。

一是勇于创新。该民企创办于1998年，一路坎坷，奋力前行，“蛮拼的”。他们“见了兔子就撒鹰”，瞅准商机就大胆闯。当初靠一台手工产品被“亚洲第一吊”三一重工相中，与之建立长期合作伙伴关系。于是牢抓机遇不放，大胆投入，企业很快产生巨变。

二是尊重人才。扬子钣金注重给员工提供出彩的机会。凡是年轻上进的“苗子”，都能得到培养、提拔和重用。人才是第一生产力，拥有了人才，凝聚了人心，就掌握了生产力最核心要素。大至一个国家和地区，小至一个企业，概莫如是。这也是扬子钣金兴旺发达的重要原因。

三是乐于回报。该企业从当初小作坊发展成为年产值数亿元的知名企业后，管理层没把功劳记到自己头上，全部归功于职工拼搏奉献。因此，他们念念不忘回报职工，让职工分享企业发展成果。让每位职工薪酬有保障并不断提高，所有员工一律办社会保险，单位食堂提供免费工作餐；传统节日，总要发放实物和奖金；公司专门腾出场地装修舞厅，让职工享受八小时之外的愉悦；每年专门租用大巴轮流组织职工去外地旅游度假。

在这样的企业里，职工获得感常在，体面劳动，愉悦生活，怎能不积极奉献聪明才智，努力为企业拼搏奉献？劳动关系和谐融洽，企业不断发展壮大，就是自然而然的了。这也正是一个小作坊做强做大给我们带来的启示。

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