通讯员 宝工萱 记者 王槐艾

职工的事情无小事。在香川绳缆科技有限公司工会主席谢洋昌的办公桌上，有一本“公司人员反映事情记载本”，里面记录了每次的谈话时间、谈话对象、反映内容、处理情况等，并不时夹杂着红笔标注。谢洋昌说，那些红笔标注是最终的处理结果，看起来一目了然，便于向职工及时答复。

去年8月份，职工卢志华找到谢洋昌，表示天气太热，再加上自己较胖，实在干不了现在的工作，意欲辞职。得知原因后，谢洋昌耐心地做思想工作，对他说，做任何工作都很辛苦，太累了可以休息一下。真诚的话语不仅打消了卢志华辞职的想法，而且如今工作激情满满。

潘茂兰是名老合股工，为了照顾正在上高三的孩子，去年9月份辞去了工作。今年春节、中秋节期间，她接到谢洋昌的电话，让她到单位把节日礼物带回家。自己都已经不在单位上班了，工会还惦记着，对此潘茂兰很是感动。孩子今年考上大学后她就又到回到了单位

机修工刘吉兵女儿考上了宝应中学，却为租房发愁。得知情况后，谢洋昌主动在公司为他安排了两间大的职工宿舍，方便他照顾孩子，还为其节省了一笔可观的房租费。

谢洋昌不断在调动工人工作积极性上动脑筋，只要发现先进典型，就会自己动手制作戗牌，宣传他们的先进事迹，如通过对组长的风格——刁品凤、师傅的情怀——荀道玉、大姐的形象——卢廷梅等先进事迹的宣传，使得企业职工情绪高涨，工作劲头更足了。

企业的发展离不开职工集体的智慧。为激发职工的聪明才智和创新精神，立足岗位建功立业，谢洋昌每年都定期开展“我为企业献一策”合理化建议征集活动，鼓励职工围绕体制机制、安全生产、经营绩效、科技进步、教育培训、优质服务、企业文化等方面建言献策。对于被采纳的合理化建议和金点子，公司都给予一定的物质奖励。

作为工会主席，谢洋昌还常常牵挂着困难职工。老员工杨启顺已有70多岁，虽然自己身体硬朗，但老伴和儿子都已因病去世，就剩下媳妇、孙子和他祖孙三代，生活十分困难。在谢洋昌的建议下，公司把企业绿化管理交给老杨做，并专门买来草坪机、修剪机等绿化机械，减轻劳动强度。

现在，谢洋昌担任公司工会主席已有7个年头。七年来，他多次被安宜镇总工会评为“优秀工会主席”，公司工会还被安宜镇总工会授予“模范职工之家”称号。

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