无锡市工会第十八次代表大会将于11月19日至21日召开。大会期间，将有来自全市各行各业的405名代表出席，其中工会工作者224名，先进模范人物81名，生产和工作一线的先进工人代表81名，知识分子14名，机关工作人员5名。大会前夕，我们采访了其中5位代表，倾听他们的心声。

锡工宣

陈树娟

陈树娟，无锡市海鸿精工机械制造有限公司质检科长、工会主席，2013年被滨湖区荣巷街道总工会评为“十佳有为企业工会主席”，所在企业工会2014年被荣巷街道总工会评为“十佳教育示范工会”。去年，陈树娟获得无锡市五一劳动奖章。

陈树娟勤奋好学、踏实肯干，1994年进公司，1995年担任车间主任，她本着边学习边实践的理念，把车间管理得井井有条。2011年陈树娟担任质检科主任，2014年担任采购科科长，2017年又重回质检科。为了提升自己，她自费报名学历提升班，积极参加单位推荐的新华商志P—MBA的培训。来到海鸿精工23年，陈树娟无论在哪个岗位都兢兢业业，受到公司领导的一致认可。

陈树娟还兼任公司工会主席。她坚持为职工说话办事，切实维护职工的合法权益，得到职工的信任，公司先后被评为“无锡市和谐劳动关系金牌企业”“无锡市十佳职工教育示范企业”“江苏省优秀民营企业”。她常与一线职工交流，倾听他们的意见建议，还让职工及时了解厂情，参与到企业的民主管理中。公司里许多外来职工因为工作无法接送孩子上下学，陈树娟便为他们争取到每天利用1小时工作时间接送孩子的福利。此外，公司工会每年还为职工提供免费体检、旅游、节日慰问等福利，并先后建起职工书屋、职工活动室、职工公寓，让大家感受到工会和公司的关怀。

陈树娟不仅在工作岗位上处处发挥模范带头作用，生活中也十分乐于助人。无论哪个同事遇到困难，只要找到她，她总是热心相助。汶川地震后，她发动公司职工进行爱心捐款，并及时送到市红十字会。

谈及当选市第十八次工代会代表，陈树娟说：“第十八次工代会是全市职工群众政治生活中的一件大事，不仅各级工会干部热切期盼，广大职工群众也充满期待。”这次参会，她将更多地关注非公企业工会干部的能力提升和权益保障问题。

郭 健

梁溪区环境卫生管理处机务运输一场汽车维修技师。刚过而立之年的他，花了8年时间，捧出自己对环卫汽车修理工作的一片痴心，也获得了丰厚的回报。

郭健来自东北，2010年从黑龙江工程学院汽车运用专业毕业。他父亲有段时间开解放卡车跑运输，出点小毛病都是自己修，郭健耳濡目染，继承了父亲的动手能力，“我最喜欢看他修车，最后就选择了汽修专业。”

大学毕业后，同学都选择去4S店工作，郭健却选择到环卫处修理垃圾运输车。“这种单位其实更稳定，可以定定心心学技术。修好一辆车，和医生成功完成一个手术的感觉一样。”郭健说，正是这种成就感在支撑着他。

2010年，为了学技术，他趁着双休日到一家汽车维修部学修面包车，不拿一分钱。2011年，他去另一家汽修厂学技术，又是无偿干活。2012年，单位领导看他如此热爱钻研，就送他去一家4S店跟班学习。2014年，一辆东风卡车提不起速，可离报废时间还有两年，郭健反复研究后发现，是供油泵中齿轮磨损严重导致供油不足。经过20多次试验终于解决了问题。开心的他特地打电话跟同学“炫耀”。

梁溪区环卫处机械运输一场负责人说，郭健是场里引进的第一批大学生修理工，没想到他竟如此能吃苦。“车辆在桃花山垃圾填埋场下不来了，小郭立马赶去，放一块木板，趴在垃圾堆里一干就是几小时。”

在运输场工作了一年，郭健被评为单位先进工作者，随后被评为无锡市优秀新市民、江苏省优秀农民工，2015年获得江苏省五一劳动奖章，2017年又获得全国五一劳动奖章。对当选为市第十八次工代会代表，郭健觉得既意外又光荣。他表示，作为一名年轻的一线职工，更关注工会对年轻职工的思想引领和成长成才的推动。他希望工会紧贴年轻职工的实际需求开展工作，积极利用互联网等手段，为年轻职工学习提升、丰富业余文化生活搭建更多平台。

高宗亮

凯龙高科技股份有限公司工会委员、焊接车间班组长。

高宗亮凭着对焊接技术的热爱和高度敬业精神，不畏寒暑、潜心钻研，从一名普通学徒工成长为技术过硬的工段长。他勤奋学习各类焊接机器人操作技能，为公司产品工艺优化和新产品开发出谋划策。他所管理的潍柴催化消声器产品一号线成了潍柴产品样品专线、凯龙标杆生产线。

他干起活来比女孩子还细心，对待样件，他总是一个焊缝一个焊缝地处理，对被其它零部件挡在里面的焊缝，他琢磨出用镜子照、把焊丝折弯等办法来焊接。几百个复杂的产品他一个人就能搞定，焊缝一次透视合格率达100%。他还以多年经验总结出一套绝活：听焊接声，就能判断焊接电流与电压是否匹配良好；看焊接缝，就能知道施焊者的用弧方式和需要改进的地方。

高宗亮不仅自己技术过硬，还积极为公司培养新人。在公司开展的“结对传帮带，薪火永相传”活动中，他一人带3名应届毕业生，将自己的工作经验和技术倾囊相授。短短3个月，他的徒弟们就成了该工段的骨干。

2015年以来，高宗亮先后获得公司先进职工、惠山区钱桥街道优秀职工、惠山工匠、无锡市五一劳动奖章等荣誉，并在第四届钱桥街道职业技能大赛中获“电焊工组优胜奖”。他所在的西车间焊接班组先后获评“江苏省工人先锋号”“中华全国总工会工人先锋号”。

对即将召开的市第十八次工代会，高宗亮十分期待，他希望此次会议，能够在如何提高技术工人技能素质、工资收入、社会地位等方面提出一些新的举措。

胡思敏

海鹰企业集团有限责任公司总装分厂工程技术保障部主任，高级技师，主要从事水声等电子产品的调试及技术服务工作。

2012年，胡思敏所在班组承担了海军某重点型号产品的调试任务，该型产品边研制边生产，批量大，交付节点急。面对硬骨头，他率先参与产品的研制试验。作为班长，他克服调试人员少、调试设备缺乏，特别是新产品技术资料需要学习消化的等难题，主动作为，分析任务中的重点难点。通过努力，该产品按期顺利完成各节点任务，交付用户使用。在技术服务保障工作上，他是攻坚克难的No.1。海军某次重要演习，胡思敏配合部队在海上连续工作20余天，确保装备圆满完成任务。部队对他的专业及敬业精神非常敬佩，公司多次收到感谢信，为海鹰品牌提升了声誉。

胡思敏带领的班组技师占比80%，班组成员互帮互助，取得一系列成绩，先后获评海鹰集团“五型”班组、海鹰集团海鹰先锋号、无锡市先进班组、江苏省工人先锋号等。2015年，胡思敏被评为无锡市金牌工人，荣获无锡市五一劳动奖章，2017年荣获中船集团技术能手称号。

对即将召开的市第十八次工代会代表，胡思敏表示，产业工人队伍建设改革是他和工友们最关心的话题，期待代表们围绕搭建技术工人成长成才立体通道等方面提出真知灼见，也盼望能出台相应举措，进一步激发职工学技能提素质的热情，助力无锡当好高质量发展领跑者。

奚亚君

无锡益健生态农业科技有限公司法人代表、无锡市劳动模范。

1990年,他来到宜兴第七建筑公司当了一名技术员，谦虚好学的他，很快成为公司的技术能手，被派往无锡分公司工作。1993年，奚亚君从公司辞职，开始独自承包建筑工程，由于他的刻苦努力和对工程质量、安全生产的严格把控，企业声誉良好，承接了不少项目。走上富裕之路的奚亚君觉得，经济实力的壮大不是实现人生价值的唯一标志，他大胆决定：回家种地。他想把传统农业改造成现代农业，带动周边百姓实现共同富裕。

2014年，奚亚君投资1500万元成立无锡益健生态农业科技有限公司，占地500亩的蔬菜种植基地和近千亩的水稻种植基地相继建成，还建起了现代化蔬菜连栋大棚和免费为周边农户进行技术指导的培训中心。发展现代农业，科技必须先行，奚亚君重金聘请山东寿光的高级农艺师，还招揽了一批农大毕业的高材生。

奚亚君的公司主动接受农林部门的全程监督，建立了完善的农残检测标准体系，牢牢把控从田间到餐桌的质量与安全关。公司打造智慧农业，通过互联网进行销售，扩大农产品的销售渠道，还进一步完善基地功能，打造出一个集休闲、观光、科普、社会实践和智能化于一体的现代农业示范园。

此次当选市第十八次工代会代表，奚亚君深知这既是荣誉，也是责任。他说：“我会认真履行代表职责，真实反映职工意愿，为工会发展建言献策，同时我也将发挥劳模示范引领作用，为无锡高质量发展再立新功。”