本报讯 （记者 刘蕾蕾 通讯员 谷小红 周永祥） 近年来，阜宁县总工会釆取“造血、输血、补血”同步，长期、短期、临时兼顾的工作举措，困难职工的帮扶工作逐步实现由“扶资”向“扶志、扶技、扶知”的转变，取得实质性成效。据了解，目前该县符合帮扶条件的困难职工仅有1060人，较5年前2688人减少了1628人。

实施“造血式”帮扶，县总会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫、家政等培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位的培训就业模式。几年来，县总单独或联合其他单位举办的各种技能培训班53场次，有4000余困难职工通过培训上岗或重新就业。

提供“输血式”救助。县总，镇（园）区、系统工委，社区、基层工会分别成立困难职工援助中心、帮扶救助站和帮扶救助点，建立困难职工“季季访”制度；同时，落实县总机关及镇（园）区、系统及社区工会各级干部为访问责任人，实行包干负责，在毎月20号前进企入户走访调查，为开展帮扶工作提供第一手准确资料，因人施策开展帮扶救助；建立“爱心超市”“爱心药店”“爱心服务亭”“爱心医院”和“大病互助”“职工技能培训中心”和“帮扶援助中心（站）等服务载体，组建法律援助志愿者队伍，形成纵向到底、横向到边的帮扶服务网络，为职工群众提供的服务达11000余人次，为1923名寒门学子圆了升学梦。

开展“补血式”调济。县总借助政府与社会资源和手段，将117名特困职工纳入政府托底救助范畴；通过职工大病互助体系为患大病职工提供资金帮扶；与县卫生、社保等部门协调让困难职工尽可能享受政策减免帮助；联系民政、慈善等部门提供社会援助，与企业联手活动提供社会捐赠；通过开展和谐劳动关系创建活动，促进企业经营者增强职工意识，关注职工冷暖，帮助困难职工解难；通过主动争取劳动、工商、民政、税务等相关部门的支持，对特困职工家庭给予相关政策和优惠扶持。