通讯员  杨爱平

“这些天气温高，一线职工不容易啊！”前不久，当笔者走进江苏利思德新材料有限公司职工服务中心时，工会主席马爱林正在派人送瓜果进车间，简朴的话语透出满满的爱意。

马爱林介绍，近年来，利思德公司在原有的职工服务中心基础上，改建扩容，在场所、人员、器材、资金等方面配置到位，进一步丰富和提升服务职能、领域。职工空闲之余，总爱到职工服务中心的健身空间练一练，在职工书屋转一转，与咨询师探讨一番，身心愉悦地返回车间。

“工会主席，就要实实在在的为职工做好事。”马爱林立足工会职能，注重发挥工会平台作用，引导职工与公司风雨同舟、一起发力、共同成长、创造未来。

他着力提升职工职业素养，以教育、培训为支点，与公司有关部门密切配合，申请公司专项资金与相关培训教育机构合作，开展执行力、绩效100工程、精益管理等专题培训活动。他针对公司的业务特点，用心把握劳动关系的发展规律和基本特征，一边摸索建立和谐劳动关系、和谐企业的现实条件和保障机制，一边手把手地进行业务培训指导，突出抓好劳动合同、集体合同、工资协商三方机制和职工保障制度的健全完善，目前公司劳动合同签订率达100%，职工参保率达98%以上。

他强力推进公司的安全文化，“抓好安全就是关爱生命”，公司内部处处是安全警示标志，“任何人，一支烟罚款500元”，“安全知识周周讲、月月考”，设立安全环保奖励资金，凡是培训考核合格且无违章违纪人员每月300元奖励……一个个严厉的措施饱含着工会保护职工的爱心，多年来，工厂没有一起安全事故，被表彰为“泰州市安全文化示范企业”。

他始终站在职工“娘家人”立场，主动帮扶困难职工，依法为职工说话、帮职工维权。他倡导“一人有难众人帮”的精神，组织大家对遭遇不幸者或者特困家庭进行捐款，让职工体会到利思德大家庭的温暖。看到职工情绪低落时，他主动走到职工身边，耐心细致地解释，情真意切地疏导，既听取职工的呼声建议，也宣传公司的方针政策，真正发挥好桥梁与纽带作用。

一分努力，一分成果。15年来，马爱林甘于平凡、执着追求，多项创新工作得到上级部门的认可，江苏利思德新材料有限公司连续两年被评为“劳动保障诚信甲级企业”、泰州市工资集体协商先进企业、泰州市创建和谐劳动关系先进单位；马爱林先后被表彰为“十佳工会干部”“优秀工会工作者”等，面对这一切，马爱林表示，他只是做了应该做的事情，通过工会工作，维护职工、关爱职工、激励职工，继续推动公司的高效发展。

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