本报讯  （记者 周新林 通讯员 伏在江）为满足新形势下职工群众和工会会员多层次、多元化需求，增强服务职工的针对性、实效性，连云港市赣榆区总工会着力加强对社会组织的联系、引导和指导，有效地促进了社会组织职能作用的发挥。

赣榆区总工会出台了一系列实施意见。区总工会制定了《关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的实施意见》、《购买社会组织服务管理办法》、《向服务职工类社会组织购买服务项目清单》等，对扩大工会组织和工会工作覆盖面，探索开展联系、培育和管理社会组织工作，创新开展引导、服务和促进社会组织工作等作出了明确规定。

他们充分利用企业家协会的独特优势，围绕就业指导、职业技能培训，积极构建服务职工工作体系，通过调研、评选、考核，确定一批社会培训机构作为工会职工技能培训基地，为下岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生和在职职工等群体提供技能培训。探索开展“千人素质提升计划”。计划每年由区总购买民营企业家协会培训服务，重点培训贫困职工家庭人员、毕业大学生、企业在岗骨干人员、返乡创业农民工等，培训内容紧紧贴近本区实际，以微电商、家政服务、餐饮业以及农业产业化龙头企业急需知识技能为主。仅今年家庭服务业协会就培训下岗女工近660人。

区总工会将部分工会组织承担或承接的职工服务类事务，通过委托、承包、购买服务等方式，交给社会组织办理，推动社会组织健康发展。他们共同搭建需求调查、诉求反映、工作评估、解决问题的交流平台。区总专门安排办公场所，首批安排12家单位负责人集中在区总办公。办公室内各项规章制度、工作内容、购买服务办法等一律上墙，各类服务对象、服务项目、服务标准等在各社会组织的台账中一目了然。