本报讯 （吴中工） 为提升职工文明素质、凝聚企业发展动力，苏州日立电线公司工会近日改进实施了对文明职工的评定奖励办法。

本次文明职工评选细则包含有安全、品质意识、损耗及成品率、操作技能、改善意识、勤务态度与团队精神等。最终通过部门评定确定人员，上榜公示后由工会进行表彰。当季文明职工由所在部门进行考评奖励，在同一年度内，连续多次获得季度文明职工及年度文明职工的，由公司层面进行表彰。本次改革直接将考评结果与年度奖金、工资上调、职位升迁等奖励挂钩，实现职工薪酬、职位晋升激励长效机制，把职工的权益落到实处。