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宋持月:保持激情 夯实基础 更好服务职工

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 本报记者 朱 波

“中国工会十七大的召开,是一个新的历史起点。回望过去,工会沿着有中国特色社会主义工会发展道路一直在奋力前行;展望未来,热切期待十七大为开创工会工作新局面提供新的动力。”作为一名在南京经济技术开发区总工会常务副主席岗位上勤奋工作13个年头的“老工会”,宋持月在谈到参加即将召开的中国工会十七大时,喜悦和期盼的心情溢于言表。

多年的工作实践让宋持月深深体会到,保持不懈的工作激情、坚持不懈的夯实组织基础是工会为职工服务的根本保证。为此,南京经济技术开发区工会在区党工委、市总工会的领导下,持之以恒的从工会组织建设的“小事”入手,坚持“抓基层、打基础”的工作宗旨,充分借助“党工共建”、“享受管委会财政扶持资金企业必须建会”等政策优势,重视企业工会组建,不断改善工作管理方式,率先实施基层工会主席岗位津贴办法,大力实行《基层工会工作手册》制度,常年坚持实行经费收缴特别奖励政策,保证了工会经费收缴工作位列全市首位。他们围绕企业生产经营特点,深化工人先锋号、职工技术创新、劳模创新工作室等活动,在全市率先出台《鼓励职工创新创业奖励实施办法》,认真组织“大众创业、万众创新”竞赛活动。同时,全力加强和谐园区建设,多部门联合推进工资集体协商,积极推行职代会制度,发挥工会系统劳动关系预警机制作用,预防化解劳资矛盾;重视加强职工各种权益保障,规划建设爱心母婴室、职工书屋、女职工周末学校和心理咨询室,每季度组织全区职工文化体育活动,在职工困难帮扶、疗休养方面提供工会服务。

宋持月告诉记者,围绕工会十七大的召开,他结合工作体会提交了两个提案。他注意到,一个是针对随着科技型企业如雨后春笋大量涌现,给企业健康发展和社会管理带来难度的劳动纠纷也开始显现的情况,建议出台政策规定,对部分小微科技型企业免征工会经费,促进其依法建会,实现科技发展进步与企业和谐经营同步发展。另一个针对基层工会主席普遍兼职现象,以致不少基层工会缺乏活力、作用难以真正发挥的实际,建议进一步完善《工会法》等相关法律规章,增加“职工五百人以上的企业、事业单位的工会,应当设专职工会主席”的强制性措施,更好地彰显非公企业的工会地位,切实发挥其活力和作用。

盛世逢盛会,盛会催人进。宋持月表示,将在大会结束后的第一时间,结合全区工会年度工作的落实推进和学习观摩活动,把十七大精神原原本本地学习好、传达好、贯彻好,在今后的工会工作中努力拼搏、锐意进取,为新时期中国工运的发展作出自己应有的贡献。