记者 胥明虎    通讯员 赵忠步 于菁

“精准帮扶困难职工，绝不让一名困难职工掉队；精准服务广大职工，切实当好广大职工的娘家人。” 连续当选中国工会十六大、十七大代表的徐州市铜山区总工会主席孙小红，谈起工作时还是饱含激情、满怀深情。

孙小红认为，工会作为职工群众的娘家人，就要立足于为职工解难事、干实事、做好事。为了不让一名困难职工掉队，她带领区总干部职工，对全区268户特困职工逐一入户调查，把他们的自然情况、经济来源、就业意向、困难原因及困难程度等信息一一核实登记，掌握最新最全的一手资料，建立健全特困职工档案库，实现对特困职工的动态管理和精准帮扶。

始终把职工群众对美好生活的向往作为工会工作的出发点。几年来，孙小红带领区总干部职工深入一线掌握职工诉求，扎实推进工会普惠性服务，把经常性服务与项目式、订单式服务相结合，实现从关注特殊职工群体、服务困难职工向服务全体会员拓展，从困难帮扶、生活救助向全方位多元化服务转变，从工会系统内循环、主要依靠自身资源向社会化市场化的开放型服务发展。

把做实“职工服务大餐”活动作为激发职工动力的“助推器”。 孙小红关注职工多层次、多样化需求，先后开展职工足球、羽毛球等文体活动，开办职工瑜伽、书画、茶道和烘焙等课程，在能力培训、外塑形象等方面下功夫，展现广大职工奋发有为的精神风貌。在企业相对集中的乡村，她针对企业职工子女无人管、无人教问题，依托村级“职工之家”开办“爱心托管班”，开展国学、思想品德教育，为职工排忧解难，为乡村振兴助力。同时，充分发挥工会“大学校”作用，整合工会组织与社会资源优势，积极实施“1310蓝领英才计划”，用3年时间选树10名“铜山工匠”、培养30名“首席技师”、命名100名“金牌工人”。

孙小红说，作为一名基层工会代表，要立足工作岗位，自觉“撸起袖子加油干”。她表示，她将在大会上建议把劳动竞赛与 “工人先锋号”创建、工匠培育和金牌工人评选活动等结合起来,将竞赛指标落实到车间、班组、岗位及职工,不断掀起劳动竞赛高潮。十七大召开后，则要继续组织好“建功新时代、建设新江苏”劳动竞赛，抓好职工职业技能竞赛，在一线职工中培育更多更优秀的高技能人才。