通讯员 张洋  郭雷   记者 丁彬彬

“感谢工会的慰问，感谢公司工会对我的关心与爱护。”五一前夕，省劳模、泗阳运维站变电运行专职赵迎春对前来走访的泗阳县供电公司工会主席杜伏锦感激地说。

缪继明是宿迁供电公司下辖的沭阳县公司原营销部装表员, 2009年退休。他儿子身患重病，家庭经济困难，公司工会不但帮助解决3万元，而且在他儿子住院期间，派人专程前往上海看望。今年春节后缪继明的儿子病逝，公司又把老缪列入重点帮扶对象，工会工作人员不定期上门了解他家庭生活情况，鼓励他战胜困难，树立面对生活的勇气和信心。 

宿迁建市19年来，宿迁供电系统获得市级以上劳模称号的有49人，其中省级劳模14人，荣获国家级荣誉的1人。多年来公司工会把劳模先进视为企业的宝贵财富，坚持从各个方面关心关爱劳模先进，缪继明只是其中一个。

在宿迁供电公司，公司工会设立了涵盖劳模健康体检、健康疗休养、健康档案管理和健康家庭服务的四大服务项目。去年，公司工会大幅度提高劳模体检标准，增加了体检项目和服务管理套餐，根据每名劳模体检结果建立个性化健康档案和人性化指导方案，提供“一对一”健康咨询指导和跟踪服务机制，全年先后3次组织全国、省市级劳模疗休养；定期聘请知名专家，为公司女职工和劳模举办健康知识讲座、专家义诊咨询等服务活动；在劳模生日之际，送上一份专门为劳模设计、制作的生日贺卡、蛋糕，让每一位劳模从心里感受到工会组织关心关爱的温馨。 

工会组织的真切关怀，进一步激发了劳模先进的奉献精神。宿迁市劳模李华带领他的团队，在工器具革新、新技术应用等领域开展科研创新，研发的《电能计量装置检测仪》成果先后获得宿迁市第二届发明创造创新成果奖、江苏省电力公司一等奖、全国电力职工技术成果奖。沭阳县供电公司营销部的刘玉东2011年获评省公司劳模。在从事变电运行工作期间，他协助所长创新管理方法，推进班组6S管理，他主要参与的QC活动获得多项成果，其中《降低220kV童庄变电所熔丝熔断次数》获省公司优秀QC小组成果，省劳动保障厅、省就业技术指导中心优秀QC成果发布一等奖，国家劳动保障部、中国就业技术指导中心优秀QC成果发布一等奖，所在班组也因此荣获“质量信得过班组”称号。公司还专门为他建立刘玉东劳模工作室。

“作为劳模，不但要自己进步，还有义务带动更多的人共同进步。”省电力公司劳模万新强 把自己的过硬创新技能本领毫无保留地传授给大家，带出的团队已连续3年在有质量管理创新、群众性经济技术创新方面获得成果，在江苏省电力公司及以上单位获奖，他还带领和吸纳4名大学生、2名研究生徒弟，帮助他们提高实际操作能力，为企业培养了一批技术骨干。

宿迁供电公司工会主席潘茹娟说，为让更多的职工跟上甚至超越这些“领跑者”，让更多的职工成为企业发展中的精兵强将，公司将坚持通过劳模创新工作室、生产创新基地、师徒结对、工人先锋号等活动载体，激励公司干部职工向劳模先进学习，立足岗位建功立业，在公司上下进一步唱响“劳动光荣，劳模伟大”的主题歌。　

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