本报讯 （记者 胥明虎  通讯员 鹿娅 于菁）日前，徐州市总工会召开机关改革工作动员部署大会，落实市委批准的《市总工会改革实施方案》，实施市总机关改革工作，同步推进机制改革与工作创新。徐州市人大常委会副主任、市总工会主席束志明出席会议并讲话。

根据改革实施方案，此次徐州市总改革主要包含6大方面27项任务，涉及改革和推进机构设置、管理模式、运行机制、活动方式等多个方面。主要为：改进工会领导机构人员构成和市总工会机构设置，提高领导机构中职工代表比例；调整优化市总工会部门设置；积极推进市总工会直属事业单位改革；改进工会机关工作人员选任和管理方式，推动工会干部与党政部门、企事业单位干部双向交流等。另外，还将进一步完善工会组织体系，改进工会工作方式方法，完善维权服务机制，提高工会综合保障水平，发挥工会党组领导核心作用等。

作为本次改革中的一项重要内容，徐州市总还调整优化了部门设置。精简市总工会机关机构编制，整合优化部门职能，进一步形成了面向基层、职责明确、运转高效的工作运行机制。根据市委研究通过的《徐州市总工会机关主要职责、内设机构和人员编制规定》，本次改革中，市总机关原来内设的11个部室优化整合为10个，精简比例10%。

束志明表示，此次徐州市总改革坚持党的领导，突出问题导向，从工会组织最薄弱的短板入手，从职工群众反映最强烈的问题改起，重点针对工会领导机构代表性不足、机关机构设置不够合理、工作方式自我封闭、联系职工不够紧密、工作载体陈旧、基层基础薄弱、干部能力不适应等问题，对症下药、标本兼治，坚持立行立改，务求解决问题。