“全国模范职工之家”太仓市水处理有限责任公司工会以职工之家建设为载体，加强工会工作建设规范化，坚持民主管理，不断提高工会组织的凝聚力、战斗力。

公司职工之家占地663平方米，总投资近400万元，拥有篮球场、健身房、瑜伽室、职工读书站等文体设施。作为太仓市首批数字工会试点单位，公司工会三年前就开展数字工会建设，会员实名制采集率和工会会员办卡率均达到100%。

公司工会不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持每年召开一次职代会、每季度召开一次工会委员会议，每年与职工代表签订工资专项集体合同；每年开展“技术创新，合理化建议”征集活动，近4年来累计征集合理化建议77条；坚持通过《江海简报》、厂务公开栏等渠道向员工宣传民主管理知识，曾获评太仓市厂务公开民主管理先进单位。

公司工会积极开展安全生产各项工作，营造安全、和谐的企业内部环境，包括制定安全生产管理制度，每年都与各部门签订《安全生产目标责任书》；每年对各污水处理厂、二水厂、三水厂、增压站等部门进行至少2次安全生产大检查；加大日常夜间巡查、节假日期间的检查力度，确保安全生产；定期组织各水厂、污水处理厂开展应急预案演练。公司工会结合“安康杯”竞赛活动，开展劳动竞赛、劳动安全教育培训等，2014年获得全国安康杯竞赛优胜企业。

公司工会一贯重视员工的成长成才，每年聘请专业培训机构对公司各类岗位开展针对性培训，不断提高职工业务水平。工会结合“庆五一”系列活动，每年开展抄水表、设备维修等技能比赛，还积极参加各类行业技能竞赛；每年举行包括拔河、乒乓球、钓鱼等10余项活动，增进员工的交流互动；每年定期开展以征文、演讲为形式的读书月系列活动，获评“苏州市职工读书站”“太仓书香企业”等荣誉。

计洪才