内容详情
返回该版首页

连云港工会重点项目 推进实现“双过半”

阅读数:392    本文字数:698

本报讯 (记者 周新林 通讯员 杨梅娟 范全诗)8月8日、9日,连云港市总工会分县区和功能版块、市直属单位分别召开全市工会工作座谈交流会,畅谈上半年特色亮点工作,盘点重点项目推进情况,并就“再发力”进行谋划。

今年以来,连云港各级工会突出主责主业,紧跟主题主线,在服务高质发展上展现了新作为,实现了时间任务“双过半”。紧抓教育引导,强化业务技能,全面落实《连云港市、区产业工人职业培训补贴暂行办法》,对符合晋级条件的职工进行补贴奖励。普遍开展岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,推动将高技能人才纳入党管人才总盘子。深化职工创新创优活动,加大创新创优奖励力度,推荐参加省职工“双十佳”评选和职工创新成果展,促进更多的创新成果向生产力转化。深入开展劳模支部“双创双提升”行动,在有条件的劳模创新工作室建立劳模党支部或党小组,促进劳模和职工提升政治素质、提升业务能力。启动工会扶持创业小额贷款工作,有序推进职工互助保障工作。推进工会“小额保证保险贷款+创业培训+信用建设”的联动机制,加强对创新创业项目的指导帮扶,加大创业项目培植力度,推动小额贷款担保工作扎实开展。深入实施普惠行动,精心做好工会会员服务卡、一线职工疗休养、片区服务站和安康驿站建设以及心理关怀、职工交友、爱心母婴室等实事。加快“连·工惠”服务平台建设进度,逐步把普惠服务从网下转到网上。推动全市各类企业依法普遍开展工资集体协商,建立健全工资分配决定机制、正常增长调整机制和支付保障机制,促进职工收入分配更合理、更有序。完善劳动争议案件“诉调对接”工作机制,加强职工法律援助站点建设,推进法律援助站点进仲裁、进法院。