习近平总书记在会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表时强调，人民有信仰，民族有希望，国家有力量，要锲而不舍抓好社会主义精神文明建设。文明单位是一个企业精神面貌的综合反映，创建活动是贯彻落实科学发展观的具体体现，有利于提高职工的综合素质，提升企业的文明形象，促进企业的健康发展。做好文明创建工作，让文明之花在企业内绚丽绽放，是抓好精神文明建设的应有之义。

 

江苏华电戚墅堰发电有限公司是华东电网的骨干调峰电源之一，近年来，戚电公司转变党员干部思想作风，增强职工群众能力素质，走出了一条有特色的文明创建之路，为企业的改革稳定发展汇聚了强大的精神力量，并荣获全国五一劳动奖状、文明单位标兵等多个奖项。“文明是企业与职工共创、共建、共享的幸福之果”，面对四个文明建设的硕果，王振书记用“六抓六促”道出了戚电提升文明创建水平的秘籍。

抓班子建设促力量凝聚，开展创建“四好”领导班子活动，通过公开竞聘、公推比选拓宽人才渠道；抓道德教育促风尚形成，在价值讲堂建设中突出“价值、道德”主题，致力于“两个转化”；抓创建深化促水平提升，加大精神文明创建力度，积极开展结对共建和援疆建设；抓文化引领促企业转型，形成了“三力三行”文化体系，即努力先行、倾力笃行、奋力健行，统一思想推动企业转型；抓内部改革促管理高效，拓展管理思路，创新工作方法，深化企业内部改革；抓价值创造促和谐文明，把“价值思维、成本领先、精益化管理”要求融入到生产经营管理之中，提高企业的经济效益和员工的幸福指数。“文明是一盏灯，照亮企业前进的道路”，说到这，王振自豪地向记者介绍起戚电文明创建的十大名片。

一园，即革命传统教育园地。戚电对江苏电力系统第一个党支部负责人王寿生烈士的塑像进行移址重建，并出版了反映党组织活动的书籍《八十年八十事》，还举办了“五四”主题团日、“七一”新党员宣誓等活动，以王寿生的优良作风鼓励职工立足岗位建功立业。

一堂，即价值讲堂。戚电搭建价值讲堂、技师讲堂等思想道德建设平台，以“弘扬社会主义核心价值观，促进企业争当创一流的排头兵”为主题，通过“六个讲”的讲述方式宣贯“创造可持续价值”理念，传播科学技术、管理理念、先进文化和传统美德，提高职工的文明素质。

一室，即徐健创新工作室。工作室围绕戚电F级燃机控制系统进行技术研究和攻关，并建立完善了青年工作室、喀什燃机工作室等分室，放大示范效应，还形成了包括常州市科学技术带头人、常州市中青年骨干人才等初具规模的人才集群。

一号，即戚电工人微信公众号。戚电开通了《戚电工人》微信公众号，自去年3月8日创号至今年3月14日，共发布周刊52期，教育实践活动、7S管理等专刊多期，得到了职工的一致好评。

一环，即党员主题实践PDCA“质量环”。 P即计划，围绕中心工作制订重点工作攻关计划；D即执行，组织党员责任区、示范岗创建、精神文明创新竞赛；C即检查，按照《党支部工作条例》等规定推动支部工作；A即总结，每年将党建工作总结成文，表彰示范岗等。

一站，即预防职务犯罪工作站。戚电建设了以“统一LOGO、工程简介、廉洁规定、廉洁文化、廉政测试、要务公开、视频教育”为主要版块的勤廉导师工作室，通过聘请监督员、借助地方司法机关资源等方式加强法制宣传教育，预防职务犯罪。

一报，即手机报。戚电手机报设置了本周聚焦、文化讲坛、放眼天下等八大板块，每周六定时发送，内容涵盖公司的重要新闻和基层动态，针对阶段性重点工作还不定期推出专刊，受到员工热烈欢迎。

一会，即壹圆爱心会。该会由集团公司道德模范张华明的爱心模式推广而成，员工以每日捐、每周捐、每月捐三种方式进行捐助，共募集到12万余元用于资助云南省迪庆州香格里拉县贫困学生。

一委，即青年工作委员会。该会围绕重点课题组织青年攻关，并开展“号手”创建和突击队活动，还整合了“总师、主任师、技师”三支导师队伍，全面铺开青年人才分层分级培养工作。

一队，即郭明义爱心团队。该团队与常州一家爱心社联合开展义卖、敬老活动，与睢宁县“扶佑”助残志愿者协会对接，定制帮扶计划，并连续7年开展爱心活动救助先天性心脏病患儿，还积极组织“心愿成长树 实现微心愿”系列活动关爱农民工子女。