本报讯  (通讯员 石先之  记者 丁彬彬)宿迁市总工会创新载体、丰富内涵、完善举措，努力将非公企业这一“特殊劳动关系”群体吸收到劳动竞赛中来。目前，该市有4105个非公企业、50万名员工参加劳动竞赛活动。

市总工会坚持将劳动竞赛与企业生产经营、工会经济活动有机结合起来，从党政所需、职工所盼、工会所能中找准赛点，结合工作实际选好载体，采取“岗位建功、职工创新、技能提高、节能减排、班组创优”五大行动，将单一的竞赛活动变得充满活力。在职工成长成才方面，市总健全和完善技能人才的培养、选拔、使用、激励制度，一方面积极开展优秀员工、金牌工人、首席技师的评选工作，为职工搭建成长成才的大舞台；另一方面坚持从技术人员、优秀员工中提拔班组长和管理人员，为职工铺设工资增长、技术晋级、职务晋升的绿色通道，让参加劳动竞赛的职工成为促进素质提高、促进自身受益的受益者。

据统计，近年来，在劳动竞赛中非公企业有3人被评为全国劳动模范、13人获得全国五一劳动奖章、47人被评为省劳动模范、27人获得省五一劳动奖章、120人被评为市劳动模范、150人获得市五一劳动奖章，有296个非公企业、班组被评为全国、省市先进集体、工人先锋号和优秀班组。