本报讯（记者吴文龙  通讯员毛志明  张划）南车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司近年来大力实行厂务公开民主管理制度，持续推进企业协商民主工作创新发展，通过多渠道、多形式、多平台与职工进行对话协商，让职工更多地知厂情、更好地谋厂事，极大地调动了职工的积极性，凝聚起推动企业发展的合力。日前，常州市政协主席邹宏国考察南车戚研所协商民主工作创新实践，给予高度评价。

南车戚研所公司工会重视企业协商民主管理制度的建立和完善，先后制定《戚墅堰所职代会实施办法》、《戚墅堰所职工代表大会提案工作管理办法》、《戚墅堰所职工代表巡视办法》等工作制度，做到协商民主有依据、有规矩。公司重视职代会提案工作，每年在职代会后都要求相关职能部门，对能立即解决的问题及时解决；对需要相关部门协调解决的，由工会牵头协调解决；对暂时不能解决的，做好解释工作。提案组将每份提案的处理意见反馈到提案人并签字确认。若提案人对处理意见不满意，则要求职能部门重新答复，直至满意。

为健全企业协商民主制度，扩大职工有序参与民主管理，南车戚研所工会经过广泛调研、切实创新载体，完善一项制度，做好二个结合，推进三项平台，维护广大职工的民主权益。针对职工无法第一时间获知企业事务和涉及自身利益重要信息这一情况，工会经过走访调研，与党政团多轮联合协商，制定下发《戚墅堰所厂务公开控制程序》，将厂务公开和班组建设、目标考核结合起来，明确班组长、工会小组长和班组五大员的职责，将要公开的内容通过班组平台向下传达、告之，确保能第一时间公开到每位职工；明确二级单位厂务公开的考核项点，制定《厂务公开记录表》下发到基层工会，要求基层工会对每一次公开的内容、范围、途径、责任人都进行记录，并上报到所工会，确保基层工会厂务公开工作及时、真实。同时常态化推进班前会公开平台、班组看板公开平台、民主生活会公开平台这三项公开平台建设，确保厂务公开落到实处。厂务公开内容更加全面，形式更加规范，检查考核方式更加公开，基层工会所务公开工作及时、真实、有效。

随着二级厂务公开的推进，行政和职工都能就涉及重大改革事项，通过民主生活会，广泛交流想法，相互听取意见；班组民主生活会已经常态化开展，职工能积极围绕班组生产、技术革新、劳动竞赛、岗位达标、劳动保护、工时定额、休息休假、学习培训等内容，广泛开展民主协商和谈心谈话，大家敞开心扉、找对策、提建议、吐心声，月底职工对考核结果公正性的质疑也减少了。2014年，所工会牵头成立食堂民主监督管理委员会，在“委员会”开展工作一年多的时间里，职工在参与食堂民主管理中提出问题83项，“委员会”解决了65项，节约资金100余万元，确保了食堂资产和管理的有效运作，进一步改善了职工伙食，降低了企业成本。

协商民主使职工敞开心扉，让企业亮出家底，共同营造和谐包容的健康发展氛围，促进企业效益和职工利益的可持续改善，得到企业职工欢迎和社会各界的认可。近年来，南车戚研所先后获得“江苏省厂务公开先进单位”、“常州市创建和谐劳动关系五星级先进企业”等荣誉称号。