本报讯 （通讯员 润萱 记者 万森）孕妇工作时突发疾病，48小时内抢救无效死亡视为工伤。昨天记者从镇江市润州区法院获悉这样一起工伤裁定纠纷。

据了解，镇江市民张某的独生女小铃，在一家工厂上班， 2014年10月某日中午，怀孕五个月的她仍在单位忙碌，突然小铃感到一阵眩晕，瘫软倒地，之后便不醒人事。工友见状，便立即拨打120急救电话，将小铃送至医院抢救，同时通知小铃父母赴往医院。

两天后，小铃终因严重疾病抢救无效死亡。在医院焦急守候了两天的张氏夫妇听闻噩耗，嚎啕大哭、悲痛欲绝。痛定之后，张某向劳动社会保障部门申请认定工伤，劳动部门以小铃入院抢救至死亡超过48小时，不符合视同工伤的规定，作出不予认定工伤的决定。

张某对此不服诉至镇江市润州区法院，要求撤销该决定。法院受理后，法官归纳该案的争议焦点是小铃是否符合 “工作时突发疾病在48小时内经抢救无效死亡”视同工伤的情形。对此，承办法官向医院调查核实小铃的医疗抢救情况，发现小铃经检查后被送至ICU重症监护室，连续抢救不满48小时而死亡，是符合上述视同工伤情形的。

就此情况，承办法官与劳动保障部门进行了沟通，从法理、案情及情理上进行说理、剖析，最终劳动部门自行撤销了先前的决定，重新作出了工伤认定决定。（文中人物系化名）