本报讯(通讯员袁艳  张爱全记者丁彬彬)为有效推进工资集体协商扩面建制和提质增效，宿豫区总工会从活动范围、内容、方法等方面，全力开展工资集体协商“春季要约”活动。

他 们立足经济发展新常态，着力巩固已建制企业、区域和行业性工资集体协商，强化平等协商作用，努力扫除未建制盲区。“春季要约”范围涉及全区尚未建立工资集 体协商机制、未签订工资集体合同（协议）的企业；生产经营正常、职工工资未增长、低增长的企业和劳资矛盾比较突出的企业；工资集体协商协议已到期需要续签 或重新签订的企业等。并因企制宜、有的放失搞协商，精心做好要约前各项准备工作，坚持集中要约与日常要约相结合，独立要约与区域性、行业性要约相衔接，努 力提高应约率和协议签订率。督促基层工会依法履行要约程序，对拒绝或变相拒绝要约行为的企业，责令其限期整改。