“必须坚持依法治会，更加强化法治意识；必须坚持服务为本，更加突出职工主体地位；必须坚持求真务实，更加强调工作一抓到底；必须坚持强化基层，更加注重基层工会建设；必须坚持传承创新，更加担当负责奋发有为。”这是无锡崇安区总工会在4月9日召开的第三次工会代表大会上提出的今后五年的工作方向。

会议审议通过了崇安区总工会第二届委员会工作报告、财务工作报告，以及崇安区总工会第二届经费审查委员会工作报告，选举产生崇安区总工会第三届委员会和经费审查委员会。崇安区委书记、区人大常委会主任刘亚民，市总工会党组书记、副主席管海燕到会并讲话。

会议明确今后五年崇安区工会的工作任务主要是，组织各类主题活动，引导职工培育和践行社会主义核心价值观；开展普法宣传活动以及学法用法知识竞赛，教育职工合法理性维权；推进劳模先进“三创”工作室扩点增面，真正发挥其在职工创新、创业、创优方面的示范引领作用；构建全方位、宽领域的立功劳动竞赛机制，确保各类竞赛参与覆盖面达到85%以上；深化企业工资集体协商工作星级管理，完善工资集体协商内容、流程和制度，全面提升协商质效；完善基层工会组织劳动关系矛盾预警、监督、调处组织网络建设，实现预警员、监督员、调解员“三员合一”，提高基层工会法律工作人员依法办事与依法调处能力。

在帮扶服务职工方面，区总将加强环卫职工爱心驿站建设，进一步丰富服务内容、创新服务举措，将把法律援助、帮困助学、就业培训等工会服务内容纳入其中，使得工会组织触角前伸，让爱心驿站传递爱心、提供服务，成为关怀呵护环卫职工的服务站。

据了解，过去的五年，崇安区总以“面对面、心贴心、实打实，工会服务在基层”为主线，精心组织实施工会工作基础项目和市级创新项目，全力深化“五个强化”，实现了全区工会工作的全面提升。网上职工书屋在楼宇工会、社区联合工会、行业工会成功试点；职工技能竞赛覆盖全区300多家规模企业的上万名职工；企业工资集体协商扩面增效，建制率持续稳定在98.%左右，并初步形成了“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的协商模式；维权体系建设不断完善，工会劳动法律监督检查涉及企业2200多家，覆盖职工5万余人次，工会组织调解参与率达100％，委托调解成功率88.3％；工会组建扎实推进，全区建会入会率始终保持在95%以上。

陈煜蕾