本报讯 （记者 陆夏彩君） “之前总是找理由拖欠，这次总算把社保欠费和相应滞纳金成功追缴入库”。日前，宜兴税务局针对社保费欠费企业开展了集体约谈，让“老赖”了解法律，认清形势，及时补缴社保费。

社保费征缴问题涉及千家万户，关乎人民群众的切身利益。在实际工作中，宜兴税务局紧紧把握以人为本的服务理念，以“解决问题”作为工作的出发点和落脚点，以“群众满意度”作为工作的评价标准，分层分类解决好社保费征缴问题，成效显著。2017年，宜兴税务局征缴社保费达49.55亿元，同比增长3.52%，累计征缴率超99.90%。

以联席会议为依托，夯实基础

该局与相关部门定期就如何建立和完善社保费综合治理长效机制、计划和组织中短期协作目标召开联席会议，原则上每半年召开一次，遇到特殊情况随时召开。面对社保费征缴过程中存在的问题及面临的阻力，该局还以联席会议为依托，及时与市人社局、财政局就各自职责范围内的具体业务进行沟通，及时解决影响社保费征缴进度的业务问题和技术性问题。同时定期通报社保费征缴工作进度，分析研判征管问题，发挥各部门工作优势，形成工作合力。

据统计，自2014年10月召开首次联席会议以来，该局与人社局合作稳步推进，逐步实现合作日常化，定期就加强社保费欠费管理、高效应对职工上访投诉、加强社保费征缴日常管理等事项充分协商，2017年双方协同处理12345投诉事项21起，投诉回复满意度达100%。

通过多次联席会议的讨论与沟通，该局与市财政局、市人社局形成了“信息联享、案件联查、执法联动、会议联席”的协作共商机制，三方联合印发了《宜兴市社会保险费征缴管理联席会议工作制度》，进一步加强协作力度，明确综合治费方向，细化综合治费职责，对全市社保费征缴工作进行了统一安排和部署。

多管齐下，谋求社保费征缴实效

社保费征收工作事关国计民生，是一项系统工程，必须借助有关部门的行政合力，因此，该局联合财政局、人社局共同明确了相应的负责人和具体联络员，形成了领导亲自抓、亲自过问、亲自督察的工作机制。2016年，该局与人社局联合开发社保费征缴管理信息平台，实现参保企业登记、缴费计划、补缴计划等数据的实时交互传递，2017年双方传递数据超70万条。同时，各基层分局和财政所、人社所通力协作，全面构建了从市到乡镇的部门配合体系，实现了信息资源共享，为费源控管和强化征管提供了充分的信息支持。

为明确责任，该局建立社保费征收工作任务分解表，将各项工作具体到单位部门，分解到个人，让参与者明白“应该做什么、怎么做”；强化考核，根据上级部署，实时把社保费征缴效能纳入绩效考核，把任务承接好、分解好、推送好、监督好，体现奖优罚劣，切实形成有效的社保费欠费长效追缴机制，确保社保费收入的稳定增长。

为加强社保费征收职能的落实，该局多次在全市范围内展开专项清理工作，调动多方资源，主动出击，清缴欠费。在认真分析欠费单位名单的基础上，按照欠费时间、欠费金额、欠费单位所在乡镇等分类标准，将各欠费参保企业进行分类，抓住清欠工作重点，明确清欠方向，推进欠费金额和欠费家数的“双降”工作；以走访企业为主要抓手，了解企业生产经营状况，了解产生欠费的主要原因，在合法合规的情况下，积极帮助企业出谋划策，对症下药，制定还款方案，实现企业社保双赢；针对重点企业，特别是欠费金额大、欠费时间长的单位，在采取寄发催缴通知、实地走访、电话沟通等方式催缴后，有能力而仍不愿意缴纳欠缴社保费的，开展对欠费企业的集体约谈，通过谈政策、讲后果，强力落实清欠工作等。