本报讯 （通讯员 杨司法 记者 王槐艾）今年以来，扬州市司法局联合市总工会、人社局及相关部门开展了一系列法律援助宣传咨询活动，数百名法律援助律师和工会、人社工作者深入企业车间、工地、社区，现场为工友们答疑解惑，帮助企业修正不合法的用工行为。

开展劳动用工风险评估，是扬州市司法局、总工会、人社局精准“护航”和谐劳动关系的创新举措。自活动开展以来，他们借助不同平台与机会开展专项法律宣传近百场次，排查劳动者权益保护风险点747个，发放用工风险告知书和法律意见书319份，提前化解劳资纠纷113起，实现了群体性劳动争议案件批次、受援人数、涉案金额等“三连减”。今年初，市“企业劳动用工风险评估团”的律师朋友再次到扬州某餐饮连锁公司对其进行“体检”，发现原先存在的用工、经营管理等方面的风险已基本解除，企业也步入良性发展的轨道。对此，企业负责人不无感慨地说，劳动用工风险评估，帮助企业找到了影响劳动关系和谐的“病根”，这样的服务精准到位。