□通讯员    刘荣华

用人单位与技工院校对接洽谈

南京化工技师学院展示的机器人

7月7日，集招生咨询、校企对接、技能人才招聘、大国工匠事迹报告会于一体的江苏首届技能人才嘉年华——“江苏人才高质量发展·技能人才篇 / 年度省重点技工院校、重点企业招生（招工）咨询暨校企合作对接、技能人才招聘洽谈会”大型系列活动，在南京国际博览中心举行。当天，全省技工院校同步设立招生（招工）咨询分会场，全省系统上下整体推进产教融合发展、人才供需对接活动。这是我省第一次全省性重点技工院校和重点企业招生（招工）咨询活动、第一次全省性校企合作产教融合现场洽谈对接活动、第一次全省性面向技能人才专场招聘活动，也是我省深入贯彻党的十九大精神、推动江苏人才高质量发展走在全国前列、努力办好人民满意技工教育的务实之举。

兴趣爱好是实现梦想的第一选择

我国首个世界技能大赛阿尔伯特大奖获得者宋彪当天也来到现场。20岁的宋彪目前还是常州技师学院的一名学生。宋彪坦言，如果不是4年前中考落榜，自己说不定还没机会参加世界技能大赛。“我从小对机械就感兴趣，学工业机械装调这个专业后一下子迷上了。”他说兴趣是最好的老师，有了兴趣也就有了学习动力。获得世界技能大奖后，宋彪先后获得了从国家到地方的多项奖励，还成为最年轻的江苏大工匠。宋彪表示，现在从国家到地方都很重视技能人才，很多年轻人很有技能天赋，要善于挖掘。

兴趣爱好从来都是实现梦想的“催化剂”。“很大程度上说，爱好什么，就能做好什么。在我们企业成长起来的工匠，几乎都有这样的认同。”来自亨通集团人力资源总监杨骏一边和大家交流一边表示，愿意高薪邀请技工学生到企业去建功立业，共同加快企业转型升级，为江苏经济社会发展做出更大贡献。

“我选择的技校专业就是自己热爱的专业。到技校后，我一定刻苦学习，把自己的所学运用好，将来像江苏的工匠大师们一样，在技工岗位做出一番成就来！”今年刚刚高中毕业的学生代表小王在接受采访时说。

招生即招工，就学即就业。提前一年预定就业，已成为江苏技工院校和企业共同培养学生的“香饽饽”。校企洽谈对接现场，来自南京、徐州、常州、淮安、盐城、扬州技师学院等50所技工院校，与西门子电机有限公司、蒂森克虏伯集团、南钢集团等中外知名150家企业合作洽谈，现场签约尤如“淘宝”订单，一浪高过一浪。招聘岗位简介显示：大部分企业对技能人才的起步年薪基本在8万元以上，特别优秀毕业生的年薪最高达18万元，很多岗位给技工院校毕业生开出的待遇比一般员工高出20%。活动当天入场咨询人数约3万人，其中招生（招工）咨询8000人左右，达成意向4280人，校企合作项目24个。

“尊重学生兴趣爱好，促进各方精准对接，更好服务行业发展需求，真正把技工教育办成学生满意、家长认可、社会点赞的高质量教育，让每名技工学生都有人生出彩的机会，是时代赋予江苏技工教育的使命和担当。”江苏省人社厅副厅长朱从明说。

“坚持兴趣合拍、产教融合、校企合作，通过合作办学、合作就业、合作发展，在‘三合一体’服务中实现‘一体发展’是培养技能人才的必由之路”。南京、盐城等技师学院、江苏洋河酒厂股份有限公司在交流中对这样的理念异口同声。

目前，江苏全省131家技工院校已经与3000多家企业建立合作关系，校企合作累计联合培养学生超过13万人。

砥砺奋斗是成就工匠的第一路径

“人才不仅包括科学家、企业家、政治家，也包括我们知识化的工人、农民和服务业从业者。只要筑牢理想自信，咬定目标奋斗，就能成为有用人才。”现任黑牡丹集团股份有限公司技术总监邓建军，是从一名普通技术工人成长为新时期产业技术工人创新发展的楷模、知识型工人的领跑者，是中华技能大奖获得者，在大国工匠事迹报告会现场，邓建军分享自己的技能成长经历时语重心长。

唐艳是连云港股份有限公司东联港务分公司机械一队党支部书记、副队长，也是叉车界的巾帼英雄，全国劳动模范。报告会上，她把自己的成长经历概括成“砥砺前行、培塑匠心”八个字。28年放弃了800多个休班，坚守在平凡的岗位上默默奉献，累计为港口建设创造效益1000余万元。

“现场是我最好的舞台，岗位是我梦想的源泉；困难是最好的磨炼，实干是追梦的路径；热爱是最好的坚守，奉献是最大的快乐。”自1985年从油田技校毕业分到采油厂攻关队当上一名测试工，中石化江苏油田工程技术服务中心的田明用三句话概述了自己30多年来，从技工生涯步入工匠大师之巅的执着和喜乐。

中车戚墅堰机车有限公司的一名普通电焊工张忠，“以技立身创造价值，精准焊接实现作为”为人生追求，先后获得中国中车技能大师、中华技能大奖、全国劳动模范称号和奖项，并享受国务院特殊津贴。

“我从事绝缘介质、绝缘油、气的质量分析工作，是电力系统中一个小得不能再小的工种。”然而，正是这个小小工种，让国网江苏电力公司的一线员工朱洪斌，从研究“工具”入手，不放弃“25年解决一个问题”，潜心电网创新出奇，敢尝敢试做强自己，让他走上国家科技最高领奖台，最终实现自己的“技能梦”。

5名国内知名的高技能领军人才代表、我省技能人才最高荣誉江苏大工匠获得者，现场分享他们技能成才的人生经历和不懈追梦的奋斗历程，畅谈精益求精的工匠精神，尤如一堂堂生动的教学实践，带给大家的启示甚深。

政策引领是技能梯进的第一保障

为提高江苏人力资源供给质量，增强全省人力资源的竞争优势，近年来，省委省政府出台一系列政策举措，大力实施职业技能提升行动计划，推行终身职业技能培训制度，开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，促进全省劳动者素质明显提升，带动技能产学实现新的跨越。

截至2017年底，全省技能人才总量达1186万人，其中，高技能人才总量达358.2万人，每万名劳动者中高技能人才数达752人，为建设“强富美高”新江苏提供了坚强保障。特别是搭建企业、院校、毕业生多方交流互动平台，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，对优化全省人力资源供给结构，提升全省人力资源供给能力起到催化和推动作用。

今年以来，围绕人才高质量发展，省人社厅精心设计专技人才篇、技能人才篇、外国专家篇、人事人才改革篇，以篇章的形式精心部署系列活动，推进江苏人才发展模式创新、机制创新、政策创新、载体创新、举措创新，着力打造全国一流、在世界有影响力的人才工作新品牌新特色新亮点，形成强大的集聚效应和带动效应，助力江苏人才工作从“赶上时代”到“引领时代”的新跨越。本次活动就是江苏人才高质量发展·技能人才篇章中的重要内容。

活动现场，不论是技校、企业、学生、家长还是普通群众都真切感受到，近年来，江苏在技工教育中坚持走市场化办学之路，紧紧围绕产业发展、企业转型升级、劳动者的成长成才需要，深入推进技工教育改革创新，而形成的鲜明办学特色。如：以促进就业为导向，为企业培养和输送生产服务一线的中、高级技能人才，技工学校毕业生就业率始终保持在98%以上；坚持深化校企合作，广大技工院校与企业共同商定专业规划，共同制定人才培养方案，共同组建高水平师资队伍，共同建设实训基地，共同开展人才培养评价，提高人才培养质量，“招生及招工”、提前一年预定就业成为技工院校学生培养新风景；办学学制灵活，面向初中毕业生，开展3年制中级工、5年制高级工、6年制技师的教育，面向高中生，开展3年制高级工、4年制技师的教育，面向广大企业职工、退役士兵，开展弹性学制教育，得到了各界广泛认可。

朱从明说，高质量发展离不开高素质技能人才。我省将紧密结合现代产业体系建设，大力发展技工教育，深化产教融合校企合作，促进技能人才供需对接，实实在在的优质技工教育，给有志技能成才的青年更多选择合适教育、实现人生出彩梦想的机会。

下一步，我省还将以服务地区经济社会发展为宗旨，坚持创新、产业、特色、人才、道德“五个引领”，实施技工院校高质量发展计划，完善技工教育培训体系，强化技工院校内涵建设，努力实现技能人才培养与企业需求同频共振、学校发展与产业发展互促融合，充分突显技工院校在振兴实体经济、建设制造强省中的重要作用，真正实现江苏人才高质量发展走在全国前列。