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海陵区政协委员调研产业工人队伍建设

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本报讯 (通讯员 李爱华 记者 徐军霞) 泰州乐金电子职工之家设有培训教室、摄影室、图书室等功能区,可以满足职工教育培训、自我解压等各类需求。日前,泰州海陵区政协工会界别委员实地参观该公司后认为,职工之家是对职工在上班时间以外的自我提升和生活娱乐需要的良好回应,能有效促进职工队伍素质提升。

在随后召开的企业产业工人队伍建设座谈会上,海陵区10家企业分别介绍了各自激发职工学习潜能,不断提升职工工作技能的创新举措。乐金电子针对技术岗位设置了50—500元不等的特殊岗位津贴;中城建十三局则根据个人的学历、能力、工作年限、持证情况等因素给职工进行岗位薪资定级;乐叶光伏将职工学历提升作为常态化工作,积极选择与评估学历提升渠道,邀请联合办学机构老师上门与职工沟通,2017年报名参与学历提升职工达54人;金桥焊材通过人才引进,实现利税总额两年内翻两番还多;科化新材料通过岗位技能矩阵图对职工进行训练,使他们熟悉横向、纵向两方面不同岗位的操作技能,真正做到“一岗多用、一专多能”;吉彤服装始终坚持“以人为本”的企业文化理念,通过“员工带员工”的激励机制,鼓励老员工在工作、生活等方面主动帮助新员工尽快融入企业大家庭。

海陵区政协群团法制委主任樊顺年表示,海陵要实现高质量发展,必须要有一支高素质的产业工人队伍作支撑。今后,他们将充分发挥政协委员参政议政的作用,以提案形式向政府提出建议,以民主监督的形式推动有关部门工作,切实帮助企业解决职工队伍素质提升方面的难题。