本报讯 （记者 王槐艾） 日前，扬州协鑫光伏科技有限公司等19家企业，以及江苏油田技师学院等10所职业技术院校，同时被确定为2018年度扬州市企业新型学徒制试点单位。年内，这19家企业将选派近2000名员工到结对的职业技术院校参加新型学徒制培训，并取得中、高级工技能证书。这是扬州帮助企业培养急需技能人才的又一创新举措。

今年以来，扬州市人社、教育、工会等部门把帮助企业培养急需技能人才作为促进高质量发展的重要抓手，在全市范围内建立了“十大能工巧匠”、企业“首席技师”、技能大师工作室、劳模创新工作室、扬州技术能手等荣誉体系。今年就最新确定江苏迅达电磁线有限公司周志云等10名高技能人才，为2018年度扬州市企业首席技师；命名扬州国凤乱针刺绣研究所莫元花技能大师工作室等10个技能大师工作室，为2018年度扬州市技能大师工作室；新建劳模创新工作室21个。针对一些企业急需个性化技能人才的实际，专门建立了3个高技能专项公共实训基地，并给予每家20万元的经费资助。

同时，在全市高职院校、技工院校开设企业特色班，帮助企业进行“订单式”人才培养。今年以来，通过校企合作办学等模式，先后举办了测绘、内河船舶轮机、电子、机电工程、船舶焊接等产业特色班20多期，培养企业职工1000多人。在5家批准成立的国家级和省级技能大师工作室和60多家劳模创新工作室中设置技艺培训班，通过“师带徒”的方式，专门从事企业急需的创新创业型高技能人才培养。

他们创新校企合作模式，在技能人才紧缺的企业全面推行企业新型学徒制，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒培养模式。通过技能竞赛促进企业技能人才脱颖而出，今年以来市、县两级已经先后举办船舶焊接工、工程造价员、钢筋工、电子操作工等项目工种技能竞赛10多场，300多名职工通过竞赛晋升了技能等级；在企业职工中开展创新项目比赛，搭建创新项目展示交流、资源对接和项目孵化的平台，目前已累计资助25个职工创新项目。