本报讯（记者   罗刚）记者从省人社厅获悉，为进一步减少涉企收费，降低实体经济成本，经省政府同意，我省继续阶段性降低社会保险费率。

我省明确，从2018年5月1日起至2019年4月30日止，继续阶段性执行企业职工养老保险费率19%的单位缴费比例。

从2019年1月1日起至2019年4月30日止，继续阶段性执行1%的失业保险缴费比例。

自2018年5月1日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结余可支付月数（截至2017年底，下同）在18（含）至23个月的统筹地区（包括无锡市江阴市、徐州市沛县、苏州市吴江市、苏州市常熟市、苏州市昆山市、苏州市太仓市、淮安市淮安区、淮安市金湖县、盐城市盐都区、扬州市邗江区、扬州市江都区、镇江市市本级、镇江市丹阳市、镇江市句容市、泰州市泰兴市等15个统筹区），以现行费率（含浮动后的单位费率、工程项目缴费比例，下同）为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区（包括南京市、无锡市市本级、徐州市丰县、徐州市铜山县、徐州市睢宁县、徐州市新沂市、徐州市邳州市、常州市市本级、苏州市市本级、苏州市吴中区、南通市、连云港市市本级、连云港市赣榆区、连云港市东海县、淮安市市本级、淮安市涟水县、盐城市市本级、盐城市城南新区、盐城市经济开发区、盐城市响水县、盐城市滨海县、盐城市阜宁县、盐城市射阳县、盐城市建湖县、扬州市市本级、扬州市宝应县、扬州市仪征市、镇江市扬中市、泰州市市本级、泰州市海陵区、宿迁市市本级、宿迁市宿城区、宿迁市沭阳县、宿迁市泗洪县、省本级等35个统筹区），以现行费率为基础下调50%。降低费率的期限暂执行至2019年4月30日。下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数在18个月以下的，可以停止下调。

据悉，继续阶段性降低社会保险费率，是党中央、国务院做出的重要部署，政策性强，社会关注度高。在阶段性降低社会保险费率的同时，我省将加大社会保险扩面征缴力度，进一步做实缴费基数，优化参保结构，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。