本报讯 （记者 陆夏彩君） 日前，注册在吴江的深圳某实业公司分公司，因欠缴社保费，被法院实行了行政强制。公司法人在被列入“黑名单”、高消费受限后，主动向吴江地税社保费征管账户打入强制执行款2.16万元。今年截至目前，吴江地税已强制执行到6笔社保费共计6万多元，通过系统化催缴清欠和全方位监管服务，吴江的社保费准期入库率始终保持在99%以上，守住了职工的“养老钱”。

地税部门征缴社保费在实际工作中存在“两头在外”难题，即应征数据管理在外和资金使用管理在外，缺乏相应的行政强制措施，给社保欠费的清缴工作带来一定难度。针对以前社保欠费不断增长态势，吴江地税局将“清理旧欠、杜绝新欠”作为社保费征缴工作的重点，建立多项工作机制，强化多部门协同，确保社保费应收尽收。截至2017年底，吴江地税累计征缴社会保险费376.9亿元。

吴江地税局一分局办税服务三股股长王榕琴介绍，对于社保费分段清欠，吴江地税已经做到“天罗地网”式的“无死角”监管，形成欠费清缴的倒带机制。当月社保费在申报期限前2天未缴的，她会通过短信通知企业财务和法人，提醒企业当月社保费的未缴金额和缴费期限。去年累计发送短信29057条，降低了企业因失误而造成的欠费风险。如果企业当月欠费，她会立即寄送《社会保险费限期缴纳通知书》，责令企业限期缴纳。去年累计寄送5323份，无法送达的，在报纸、网站等媒体上向社会进行公告。对欠缴社保费超过1个月的企业，地税部门会发送短信进行催缴，告知其应履行的义务和即将采取的管理措施。如果企业欠缴社保费超过2个月，地税部门会升级告知方式，和人社部门联合进行网上预警公告，向当地政府分管和相关主管部门告知情况，对企业生产经营情况进行严格监控，并随机向企业职工代表寄送《企业欠缴社保费情况表》，告知职工社保费欠缴情况，请他们联系企业负责人。去年累计告知3231次。

另外，如果企业欠缴社保费超过3个月，人社部门会对欠费企业采取暂停结算及停卡措施，在企业办理用工转移或解除用工环节进行严格控制。碰到这种情况，地税部门对其中欠费金额达1万元以上的企业，在报纸、网站、电视流动字幕、户外公共广告屏等平台上进行公告，2017年累计公告130户，发动社会力量督促欠费企业依法履行缴纳义务。地税部门同时还启动司法程序，对于累计欠费3个月的企业移送法院强制执行，如果企业进入破产程序，地税会立即向法院主张债权。

吴江地税还依法履行征收社保费的职责，在全面梳理法律、法规等文件和广泛调查研究的基础上，对社保费强制执行流程进行优化，明确法院、地税、社保经办等部门在强制执行中的相关工作责任，并聘请专职法律顾问，规范行政强制执行程序，积极探索司法拍卖资产款预留欠费的措施等。2017年，吴江地税局运用法律手段，先后对欠费“钉子户”申请强制执行，执行到位19户，金额20.60万元，对4家公司的破产欠费债权依法进行申报，追缴欠费5.76万元，对欠缴社保费的企业起到了威慑和惩戒作用。2017年通过多种形式累计清欠1129户，金额1245.72万元，有效维护了参保职工的合法权益。

刚性执法是一方面，柔性服务也很重要，吴江地税还为企业提供及时的社保费缴纳提醒服务。据王榕琴介绍，每年4月是社保缴费基数的调整期，今年调整的幅度特别大，原来吴江所有企业每月的缴费总额在4.5亿元左右，今年人社部门提供的数字高达5.7亿元，增加近30%。地税部门逐一提醒企业法人和财务部门负责人其公司4月应缴社保缴费的具体金额，可喜的是，当月社保费准期入库率达99.5%。对于经营确实存在困难的企业，地税部门工作人员一次次上门做工作，让企业履行社会责任。吴江某化纤企业欠缴社保费达三个月以上，在启动司法程序后，地税部门通过约谈、协商等多种形式，配合当地政府相关部门追缴了部分社保费，维护了144名员工的合法权益。自2000年8月社保费划转地税部门征管以来，吴江地税成功处理了多起情况复杂、金额较大的欠缴社保费行为，移送法院强制执行的数量排名苏州市第一，社保费准期入库率在苏州名列前茅。