本报讯 （记者 周新林 通讯员 李昌龙 杨梅娟）为更好地贯彻落实国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，妥善解决女职工在特殊生理期、孕期、哺乳期的困难，连云港经济技术开发区总工会深入调研走访，优化场所选择，加强规范管理，稳步推进“爱心母婴室”建设。

区总召开推进“爱心母婴室”建设专项会议，深入基层开展专项工作调研活动，重点调研100家企事业单位，充分了解女职工分布和数量情况。同时，要求各级工会通过问卷调查、专题座谈，广泛听取征求育龄女工对“爱心母婴室”建设的意见，了解女职工实际需求，为推进“爱心母婴室”建设提供基础依据。

区总结合开发区企业集中情况，鼓励扶持有条件的企事业单位自主创建“爱心母婴室”。他们深入基层宣讲创建精神，加强沟通协调，豪森药业、禧玛诺实业、新海连集团等8家单位为“爱心母婴室”提供了场所，彰显工会在关怀女职工、促进和谐劳动关系中的独特作用。

按照“建立试点，分步推进、规范管理”的创建思路，区总选树豪森药业作为建立“爱心母婴室”创建示范单位，组织相关观摩交流学习活动，推动创建开展。同时，从制度建设、人文关怀等方面对“爱心母婴室”进行规范化管理，区总出资统一制作室内宣传挂图及爱心母婴室的标牌等。目前，全区已创建市级“爱心母婴室”4个。

区总注重已建爱心母婴室的提档升级，定期开展女职工健康公益讲座，帮助女职工做好孕期哺乳期生理和心理上的准备，开设微信公众号“爱心母婴室”专栏，分享孕产、哺乳、育儿知识。此外，鼓励有条件的企业打造亲子工作室，开展职工子女晚托、暑托、寒托等托育服务，深受职工欢迎与好评。