本报讯 （记者 徐军霞  通讯员 冯彦铭）日前，泰州市总工会以“聚力新时代·法治在身边”为主题的劳动法治宣传服务活动走进医药高新园区和企业，工会律师顾问团成员就法律问题 “把脉问诊”，现场开出“法律处方”。

“企业用工能否对过失职工进行罚款？”“企业有奖必然有罚，但罚款必须有法律依据和合同依据，要经过系列规章制度制订流程，并且控制在法律允许的范围内。”在法律宣传活动现场，园区海王健康有限公司负责人力资源工作的马云飞得到律师的答复后表示，这次活动不仅让自己学到了相关的法律知识，也解开了工作上的困惑。

本次活动前，根据医药园区高新技术企业多、年轻职工多、职工学历层次高的特点，工会律师顾问团成员陈杰进行了有针对性的备课，为园区30多家企业所属工会干部、人事经理开设法治讲堂，进行案例讲解，现场释疑答惑，对于企业关心的技术人才管理、依法用工、规章制度订立及集体协商、职代会制度等问题，都一一和企业人事经理们进行面授和答疑。市总及园区两级工会普法服务小分队还深入3家园区企业进行劳动法律监督行动，送法律、送安全、送服务到一线职工。活动共向园区职工发放《法律维权手册》、《劳动保护职业健康》、《工会法》、《江苏省女职工劳动保护特别规定》 等200余册，接待现场职工咨询52人次，开展现场劳动法律监督3件次。

据了解，5月—6月，泰州各级工会将集中实施“聚力新时代·法治在身边”劳动法治宣传服务月活动，引导用人单位和职工双方“尊法守法、携手筑梦”，组织工会干部学法用法、依法维权，促进和谐、保障稳定。全市共组建了30支劳动法治宣传志愿者队伍，共有120人，其中有援助律师、法学教师、青年志愿者和法工干部等。5月以来，各支法治宣传志愿小分队重点到劳动关系隐患多、劳动用工不够规范、劳动争议相对频发的开发区（园区）和规上企业开展法治宣传服务活动。全市工会系统共举办劳动法律法规专题培训12场次，培训职工近2000人次；发放普法宣传资料5000多份（册），开展送法到企业、入社区、到工地、进广场近60场次；在企业和工地一线，排查化解劳动争议隐患13个、成功调处劳动争议9件次。