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溧水经开区总工会:创新作为促企建会显成效

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工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,企业建会是工会工作重要基石。近年来,为进一步夯实工作基础,溧水经济开发区总工会加强班子建设,配强队伍力量,以组建工会为重点,全面打响园区企业建会攻坚战,取得了明显成效。截至目前,该开发区共建有基层工会295家,涵盖法人单位551家,吸纳会员3.5万余人,会员入会率、工会组建覆盖率均在90%以上。

一、创新工作思路,寻找企业建会切入点。坚持“真诚服务”为先。确立“以服务助推组建,寓组建于服务之中”理念,主动联系妇幼保健机构,深入女职工集中企业,开展妇女“两癌”筛查和免费检查;联系区职教中心,邀请有培训需求企业,派员参加免费技术工种培训。真诚的热情和贴心的服务,让未建会企业真切感受到工会组织的桥梁和纽带作用。紧扣“春季要约”行动。抓住企业劳动保障证年审的契机,与人社部门联合开展规模较大的专题培训,宣传和讲解工会组建、集体合同签订等内容。同时,明确专人,负责对企业签订的“两个合同”, 统一审核,严格把关。对未建会企业,坚持“先建工会、再签合同、后办年审”,有力保证了建会工作的顺利进行。探索“党工共建”新路。建立大党建工作例会制度,建立工作交流平台和信息共享机制,将工建纳入党建考核目标,实现了党建与工建有机衔接,在非公企业中,“党建带工建”成效尤为明显。

二、立足“三抓三促”,把握园区建会重点。抓大型企业建会,实施“以大促小”。去年,在区总指导下,完成金龙客车、比亚迪2家大型骨干企业的建会工作,为园区小微企业建会工作树立了良好的示范作用。同年,针对园区小微企业较多的现状,组建“开发区小微企业联合工会”,将不足25人小企业吸纳进来,提高了组建覆盖率。抓外资企业建会,实施“以外促内”。以外资企业建会的成功事例,正面引导,打消部分外商企业心存“工会对立”的顾虑。2016、2017年新建了艾地盟动物饲料、岩真旺包装、精恒复合材料、含羞草食品、隆尼精密机械等8家外资企业工会,其中艾地盟为世界500强企业。这些成功经验,有力促进了民营企业建会工作。抓重点区域建会,实施“以点促面”。随着溧水“打造南京新副城”步伐的加快,开发区紧邻机场的柘塘片区空港枢纽经济区已成为经济建设的重心,接踵而来的企业落户、开工建设和投产达效,使该区域成为建会工作的“聚集点”。近两年通过加大内力,借助外力,先后完成沁智电子、高喜电子、赫点网络等17家企业建会,基本占年度建会总数的1/2,为园区建会工作整体推进起到了决定性作用。

三、实行“多措并举”,化解企业建会难点。加强政策宣传。每年企业年检培训会上,工会都将组织专题政策宣讲,同时对区域内重点企业开展“下访”活动,广泛宣传工会相关法律法规和政策。举办业务培训。每年四月中旬召集拟建会企业相关人员,举办专题培训,重点培训组建程序、操作方法、规范化建设、会员实名制等内容,与企业人员面对面交流,答疑解惑,为确保当年建会任务完成打好基础。建立互动平台。在全区率先建立“开发区工会劳保QQ群”,把组建程序、操作步骤和各类文档资料,统一发布到QQ群里,供企业参考。同时,加强QQ群动态管理,时常分享企业的成功经验与做法,极大方便企业建会以及工会各项工作顺利开展。主动上门指导。在建会过程中,对大型骨干企业或人员确有困难的,派员驻点指导,“手把手”帮助解决各种困难,确保建会工作程序规范、圆满成功。

 庄毅   刘发林