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不忘初心牢记使命务实奋进积极作为

团结带领广大职工为姜堰“争先赶超”作出新贡献

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泰州市姜堰区工会第十六次代表大会以来,全面贯彻区委和上级工会决策部署，大力开展“建功立业、素质提升、和谐创建、固本强基”四大工程，为姜堰“全面建成小康、全力争先赶超”作出积极贡献，谱写了姜堰工会工作新篇章。

工人阶级建功立业，工会助推经济发展的优势更加突出

劳动竞赛蓬勃开展。围绕项目建设，组织各级工会在技术改造、交通运输、建筑行业等领域开展重点工程劳动竞赛，组织焊工等10个工种职业技能竞赛，参赛职工10万人次，1万多名职工提高技术等级。吹响“工人先锋号”，以生产一线的车间、班组和服务窗口为重点开展创建活动，涌现出3个全国、12个省级、48个泰州市级和200个区级“工人先锋号”。

科技创新成效显著。深入实施群众性技术创新工程，开展主题多样的“献计献策”和合理化建议活动，征集评比在节约能源、资源利用、科技创新等方面提出的技术措施和方案，累计共提合理化建议5万多条，实施率达70%，完成职工技术革新项目6000余项，总结推广先进操作法1000余项，创经济效益数亿元。评选表彰10 名“五一创新能手”和“创业标兵”，激发职工创新创造热情。多项科技创新成果和操作法获省、市表彰，涌现出吴尉、马军忠等一批职工技术创新带头人。

劳模作用充分发挥。组织开展全国、省、市劳动模范、先进工作者和五一劳动奖章推荐评选，共评选出全国劳模1名、省劳模8名、泰州市劳模36名，省五一劳动奖章10人，姜堰职工服务中心获省五一劳动奖状。开展“劳模精神进校园”等活动，以省劳模沈昌宽为原型，拍摄微电影《本色》获省总微视频大赛三等奖。新建劳模创新工作室20家，评选表彰10名“姜堰工匠”和10名“工匠提名奖”，充分发挥劳模工匠的示范引领作用。

职工素质稳步提升，工会激发创造活力的举措更加有效

职工培训全面推进。依托职工学校平台，成功开通职工网上大学。举办各类技能培训班，累计培训4860名学员，80%以上的学员实现就业再就业。深化校企联姻、校校联办，与太平洋精锻等企业联办江苏大学本科班，累计为各类企业培养成人大专、本科生1120人。同时，姜堰工会打造“培训直通车”工作品牌，推出“服务职工365”系列公益培训，开展安全生产、心理疏导、创业大讲堂、书法、击剑等专业的培训100多期，受益职工达20000人次。

劳动热情持续激发。举办 “五月放歌”大型职工合唱比赛。开展两届“十佳关爱职工的企业家”“十佳工会干部”和“十佳职工”评选活动，广泛开展“两争一树”活动，全区获评省文明职工6名；泰州市文明班组32个、文明职工30名，学习型班组26个、知识型职工26名。

文化建设精彩纷呈。大力推进 “三个文化”建设，全区建立职工书屋160家，8家获全国示范职工书屋。组织形式多样的职工读书活动，开展了“4·23世界读书日”宣传、“你荐我送”——姜堰人喜欢的“十本好书”推荐、寻找“职工朗读者”等读书活动近100次，免费向职工赠送书籍4万余册，引领职工丰富知识、提升自我；江苏润泰化学股份有限公司荣获省“书香企业”称号。着力开展“网聚正能量、争做好网民”“党的十九大知识竞赛”“送文化下基层”“寻找最美劳动者”征图、职工象围棋、乒乓球、工间操比赛等文体活动，助推优秀职工文化、企业文化发展。

劳动关系和谐稳定，工会参与社会治理的作用更加明显

协商民主提质扩面。提请两办出台《关于进一步加强和谐劳动关系企业建设的意见》，90%以上规模企业参与创建活动。提请区政府出台《姜堰区企业工资集体协商暂行办法》，多次召开集体协商推进会，连续5年开展集体协商“春季、秋季要约”行动，突出抓好行业性集体协商。全区企业签订集体合同1650份，工资专项集体合同1505份，女职工专项合同同步签订率99%，50人以上企业中238家达集体协商三星级要求，集体协商工作在2014年全省评比中荣获一等奖。推进职代会、厂务公开制度建设，百人以上的企事业单位全部建立职代会和厂务公开制度，太平洋精锻科技获“全国厂务公开民主管理先进单位”。

维权帮扶打造品牌。16个镇街职工服务站实现全覆盖，建设72家企业、17个村（社区）职工服务中心。开展“服务职工365”品牌创建活动，依托三级服务平台实施助困、助医、助学、助业、维权、综合服务等六项服务，落实组织、人员、阵地、经费和制度五大保障， “服务职工365”连续三年跻身区级机关服务品牌“十佳”行列，荣获第二届江苏省志愿服务展示交流会 “优秀奖”。

劳动保护广泛深入。深化“安康杯”竞赛活动，姜堰供电公司连续8年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，姜堰工会获省优秀组织奖。开展职工安全生产知识和职业病防治知识普及培训，累计培训职工6万人。开展“夏季三送”活动，在全区设立46个“安康驿站”歇脚点，协助区政府为674名环卫工人提供免费“放心早餐”。开展200多起“服务职工365”劳动法律宣传服务活动。

固本强基凝聚人心，工会加强自身建设的行动更加自觉

基层组建扩大影响。加大工会组建力度，稳步推进“农民工入会集中行动”和“工会组建百日攻坚行动”，累计新增基层工会775家，发展会员4万多人。深化“职工之家”创建，开展“三亮三公开”“双争”和“会员评家”等活动，成功培育全国模范职工之家3家、省模范职工之家18家。在沈高镇开展泰州首家企业工会主席直选试点。

基础工作统筹发展。开通区总官方微博、微信，开设“书香工会·365 阅读空间”“工匠风采”等“微专栏”，形成具有工会特色的“微服务”。与区广电台、报社合作，开辟工会之窗、匠心筑梦、职工风采等专题专栏，有效提升工会形象；调整工会经费代征体制，提高工会经费收缴管理水平，财务工作获评为全总“工会财务工作先进单位”。开展女职工关爱行动，连续6年成功举办职工“鹊桥会”。

作风建设常抓常新。制作“纪检小课堂”动漫视频，制定区总机关“绩效考核、月度工作计划、下基层、挂钩联系”等多项内部管理制度，在职工服务中心等窗口大力推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度。姜堰工会连续5年被评为姜堰区机关作风效能建设“十佳单位”。