在扬州，有一所由全国关爱农民工先进个人、扬州扬杰电子科技有限公司董事长梁勤开办的外来“工匠”的职业技校——扬州扬杰电子科技学院。这所成立不到一年学校，在去年秋季班的第一次招生中仅招到了72人，而今年的春季班却达到了650人，秋季班有望突破2000人。

一个由企业开办的学校，何以能在短时间内吸引到这么多人入学“深造”？近日，记者前往进行了一番探秘。

学费全免，包吃包住

今年3月初，16岁的王顺超从贵州省石阡县再次来到扬州扬杰电子科技学院。这一次，他不但准时报到，还从家乡带来了几位小伙伴。

王顺超的老家在贵州省集中连片特困地区的腹地。去年，王顺超没考上高中，就在一家人为他的未来发愁时，镇上一位老师告诉他，扬州扬杰电子科技学院正在学校招生，不但免费，还包吃包住。王顺超没有多想就去报考，被顺利录取。

今年19岁的小赖也是扬杰电子科技学院的学生。这位来自四川省遂宁市的小伙子告诉记者，自己有一个正在上大学的姐姐，还有一个读初中的弟弟，一家人的生活全靠父亲打零工维系。他决定来扬州上学，就是希望能够给家里减轻一些负担。

扬杰科技创始人梁勤告诉记者，这几年，他在全国各地考察了不少希望工程捐助项目，发现许多没考上大学的学生由于缺乏岗前培训，外出打工时常常遇阻，即便找到工作，也是没有什么技术含量的，收入也比较低。他就产生办学的念头。2017年5月，公司与扬州高等职业技术学校达成合作办学协议，扬杰电子科技学院就此成立，每年春、秋两季招生，实行自主招生、自主教学。

培养学生“工匠精神”

扬杰学院的教学楼在公司总部西侧大院，是一栋联排三层楼。院长李幸生说，学校还有一个操场，是用公司一块储备用地改造成的。

四人住一间，有衣柜、书架、空调，还有独立的卫生间，全天提供24小时热水。四菜一汤的中饭、晚餐，无限量自助供应……来扬州半年，王顺超对于学习和生活的环境很满意。

“我们的教育更突出与公司要求的职业技能相结合，融合了公司的用人标准。”李幸生介绍，根据学院安排，前两年进行基础理论学习，第三年上岗实习，所有基础理论课教育均按扬州高等职业技术学校课程实施。第二年为每名学生配认师傅，以师带徒，着重培养学生对产品负责、不断追求完美的“工匠精神”。学生毕业后，发放扬州高等职业技术学校中专学历证书和国家职业资格中级证书，可直接在扬杰科技就业，月薪不少于5000元。

“一个月5000元，我就能帮助爸妈解决姐姐、弟弟的生活费了。”小赖告诉记者，遂宁当地企业工资水平普遍3000元左右，他对将来在扬杰电子科技有限公司工作充满了期待。

从根子上解决贫困

最近， 李幸生刚刚从江西省万年县招生归来。 他告诉记者，今年夏天高考后，将有千名新生到扬杰学院上学，加上石阡县、遂宁市和陕西省榆林市计划送来的600名新生，今年的秋季班生源已经爆满，解决好新生的宿舍问题成为了学校的当务之急。为此，他们准备利用万年县职教中心资源，开设扬杰学院分校，已被当地政府列为了精准扶贫项目。

万年县职教中心副校长徐有运在接受记者连线采访时坦言，扬杰职教模式提供了从根子上解决当地贫困生的脱贫方案，也为当地输送了高水平的电子行业一线人才，这为万年县相关招商引资打下良好基础。

目前，扬杰科技已从大股东的分红中筹得2700万元，发起成立公益教育基金，一期的绝大部分资金将用于扬杰学院的扩建发展。

通讯员 刘悦 孙炎 邱凌 记者 王槐艾