记者  刘蕾蕾  通讯员  郑艳华 周永祥

“2018年，我们要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实省、市总工会全委会决策部署，坚持强‘三性’、去‘四化’，强基层、补短板、增活力，抓重点、创特色，在新时代的新征程中展现新作为,谱写新篇章。”日前，记者就今年阜宁工会重点工作、创新举措等，对县人大常委会副主任、总工会主席计俊进行了专题釆访。

计俊开门见山地说，今年工会工作的主要抓手是 “强基础增活力、强弱项补短板”。在继续深化“四个一批”“百点精品”和镇街工会标准化建设的基础上，将开展强基础创特色“十大行动”，即巩固提升十个工会典型行动；新建十个示范工会典型行动；新建十个行业（联合）工会行动；建设十个民主管理示范基地行动；开展十大领域劳动竞赛行动；评选十大职工科技创新成果行动；创建十个劳动保护示范工会行动；评比表彰“十佳”工会主席行动；新建十佳“书香企业”行动；深化普惠职工“十项活动。

同时，将实施强弱项增活力“八大工程”，即镇街总工会组建工程；“两新”组织建会覆盖工程；“会、站、家”一体化建设示范工程；联手兴家建设拓展工程；工会干部素质提升工程；星级职代会创建工程；集体协商扩面增效工程；厂务公开典型选树工程，力争打造出3~5个省市领先的特色品牌。

计俊认为，工会要打造成职工群众想得起、找得到、靠得住的“职工之家”，首先是借助县总现有资源优势，整合部门功能，建设全市一流的“阜宁县职工服务中心”，开展就业指导、困难帮扶、法律援助、教育培训、心理咨询、信访接待等普惠性服务。镇区（街道）和规模以上企业普遍建立职工服务中心（站点），全方位服务职工群众。其次是探索互联网+工会模式，拓展民主管理“微空间”，打造厂务公开升级版。深入开展群众性“安康杯竞赛”活动，加大工会劳动保护监督检查工作力度，强化工会劳动保护片区服务站建设。继续开展法律进企业、律师进社区活动。加强劳动保护、女职工特殊权益保护、职业病防治、工会劳动法律监督等工作。第三是开展普惠职工十项活动：组织200名困难女职工参加家政劳务培训；新建“爱心母婴室”8家；帮助600名下岗失业职工（农民工）尽快实现就业、再就业或自主创业。为在档1600名困难职工发放“爱心超市”“爱心药店”优惠卡；帮扶600名困难职工切实减轻患大病职工家庭的医疗费用；帮助160名困难职工家庭子女“圆梦”；发放工会会员卡2万张以上，拓展会员服务基地10家以上；元旦、春节期间慰问走访800名困难职工等，让职工在共建共享发展中有更多的幸福感、获得感和归属感。

计俊告诉记者， 好的决策还需要过硬的措施和过硬的队伍来保证。为确保各项工作的顺利实施，取得实效，在工作措施上将突出“三动”。一是建立“包保带”责任制带动。包括县总班子成员在内的机关各部室负责人将分别联系挂钩镇街工会，每周用一天时间到挂钩单位靠前指挥、职责共担、协同作战、同步考核；每个包点成员必须培植选树1~2个典型单位，以点带面，全面发展。二是开展“家家到”现场观摩推动。于6月份、10月份分别组织一次“家家到”现场观摩推进会，看实绩，找差距，加压力。三是奖惩挂钩促动。年终县总工会将结合目标任务考核内容对规范化建设工作进行一次全面验收，工作实绩在全县工会工作会议上进行通报，并将其与省补经费挂钩，严格奖惩兑现。

计俊表示，全县各级工会干部特别是县总机关全体人员要始终保持“在路上”的心态，“严到份”的状态，做到守纪律、守规矩，重实干、不作秀，敢作为、勇担当，甘奉献、保廉洁，以良好形象推动工会工作创新发展，用实际行动续谱阜宁工会工作新篇章。