今年以来，一场人才争夺战，在二线城市中高调而迅速打响。以武汉、成都、西安等二线城市为代表的多个城市纷纷拿出“毕业大礼包”：送钱送户口，还送房住。不难看出，在城市之间的激烈竞争中，人才的价值被各城市推到了突出的位置。

这场罕见的人才争夺战背后折射了哪些变化？对城市发展以及人才流动会产生哪些影响？抛出橄榄枝的同时，二线城市如何才能让人真正留住？相关专家和学者观点，聚焦“抢人大战”背后的深层含义。

“抢人大战”折射城市竞争步入新阶段

江德斌（媒体人）

这是又一波“抢人大战”，貌似历史重演，但时代背景发生变化，城市竞争步入新阶段。此前各地多次上演的“抢人大战”，主要针对外来务工人员为主体的产业工人。随着劳动力红利的消退，外来务工人员总量不再高速增长，传统产业结构急需转型升级，新经济、新商业模式层出不穷，呈现出强大的增长势头，对劳动力的素质要求也随之提高，高学历、高收入、高技术等将成为主流趋势。

如今二线城市开启的“抢人大战”。就是经济转型升级的现实需求，聚焦于大学毕业生群体，这标志着城市步入高维竞争，从拼产业、拼招商、拼优惠政策跨入到拼人才的阶段。目前二线城市纷纷制定发展规划，大都以金融业、科技产业、信息技术、游戏娱乐业等为主,这些产业的技术含量高、专业性强，对人才的综合素质要求高。

省会城市正在迎来前所未有的历史机遇

孙不熟（华南城市研究会副会长）

这一次争夺战不再是北上广深之间的你争我夺，而是爆发在北上广深和省会城市之间，而且是后者主动出击，他们手中的武器，不是名企、不是高薪，而是中国人最强烈的渴望：拥有一套自己的房子。

当北上广深杭的房价在狂追纽伦港的时候，他们的企业与人才正在寻找下一个机遇之城，抢占下一波国家发展红利。

国家也希望在全国建设更多像北京这样的可以承担全国性服务功能的大城市，而能够担当这一重任的最佳候选者就是省会城市。所以，近两年来，国家给很多内陆省会城市大开政策之门，包括国家新区、自贸区、国家自主创新示范区、国家中心城市等政策蛋糕，内陆省会城市已经获得与东部沿海城市等同的待遇。

当前，我国正在进入一个创新经济的新常态，而创新型产业对地理位置的依赖没有传统产业那么大，只要基础设施高度均衡化，一国之内的创新企业与人才的流动范围会越来越大，而不会像一些传统产业那样只能聚集在沿海地区，这就是广大省会城市前所未有的历史机遇。

“外地人”的价值越来越被正视

吕本富（中国科学院大学经管学院教授、国家战略创新与发展研究会副理事长）

武汉、成都等城市的人才新政，反映出这些地方近年来创新创业的活跃和经济的活力。今年以来，“人才”成为争夺的核心焦点。应该说，随着经济发展进入知识密集和技术密集时代，“人之贵”愈发凸显。

从“争项目”到“争人才”，是一种必然。这些城市前几年的创新创业做得都不错，创新创业企业现在进入爆发阶段，正是大量需要人才的时候。这些企业的资本和土地问题不需要地方政府操心，有风投，占地面积也不大，但是没有人就没法发展了。大学生的素质、冲劲，更能适应现在的经济环境。