本报讯  （通讯员 沈璐 记者 王槐艾）为女职工投身建设、体现担当搭建平台。日前召开的扬州经济技术开发区总工会女职工委员会二届一次全委（扩大）会提出了今后一段时期女职工工作的主要目标。

建立女职工成长成才长效机制。深入开展具有女性特色的小发明、小设计、小建议活动,广泛开展女职工科技创新活动,通过举办女职工创新成果展、组建女职工(劳模)创新工作室等方式,为女职工开展岗位建功搭建活动平台、提供服务支持。

大力推进女职工素质提升工程。为广大女职工提供法律法规、科学技术、专业技能、女性健康、心理咨询等方面的培训和服务,努力使女职工的职业素养与经济发展水平相符,文化修养与城市文明建设相当,身心健康与社会发展水平相宜。积极组织女职工参与读书学习活动,引导女职工不断提升岗位竞争能力、职业发展能力。

精准对接多元需求。促进全区女职工在平等幸福的职业生涯中体面劳动、全面发展。不断探索普惠女职工的关爱行动，不断加大困难女职工群体帮扶力度。提高职代会等民主管理平台女代表比例,维护女职工的知情权、参与权、表达权和监督权。定期组织对用工单位女职工权益保护情况检查监督，掌握女职工在就业、就医、子女就学、生活保障等方面的困难情况,及时予以帮助。继续建好用好“爱心母婴室”等女职工“四期”保护载体,为更多女职工筑起防病治病的“防护墙”。