本报讯  （通讯员 石桂宁 史创 记者 丁彬彬）日前，泗阳县总工会召开落实工会改革工作推进会，“两步走”推进县总机关工会改革。

第一步优化县总内设机构。为适应新时代工会工作发展需要，更好地服务职工、服务企业，充分发挥新形势下工会组织职能，该县总将原有的组宣部、女工和生活保障部、劳动保护及经济技术部调整为基层工作部、权益保障部、劳动和经济工作部，增设财务资产管理部，便于更好地管理工会固定资产，使用好工会经费。第二步优化机关人员配置。为充分调动县总机关全体人员的工作积极性，让每一个工作人员都能实现 “人尽其才，才尽其用”，充分施展自己的才能，实现人生价值。今年，县总工会改变了往年由领导安排工作人员岗位的做法，实行双向选择，即由工作人员自行选部门选岗位，由部门领导选人用人。在综合个人《泗阳县总工会个人选择岗位意向表》和部门《泗阳县总工会领导及部门选用人员意向表》的基础上，经县总党组讨论研究，最终决定机关工作人员的部门岗位，努力实现人力资源最大化。