“进入新时代，面对新目标，我们必须紧扣时代主题，坚持创新驱动，抢抓新机遇，开启新征程，以更加宽阔的视野、更加昂扬的斗志、更加饱满的激情、更加务实的作风，团结带领全区职工，为完成区委‘勇立新高地、当好先行区’目标任务建功立业。”日前，淮安市淮阴区总工会主席王孝夫接受记者采访时开门见山。

谈到今年的工会工作，王孝夫胸有成竹，娓娓道来：要紧扣贯彻十九大精神开局年之机，坚持以党的十九大精神武装头脑，坚定职工群众听党话、跟党走信念是当前和今后一个时期首要政治任务。他表示，要通过开展“十九大精神进企业”、“启程新时代、再创新辉煌”知识竞赛等，用科学的理论武装职工、正确的舆论引导职工；要用社会主义核心价值观这个优秀的文化鼓舞职工；要用七十五年前发生在淮阴区刘老庄新四军某连82壮士英勇抗击日寇、歼敌170多人、被习近平总书记誉为抗击侵略“以少胜多、以弱胜强”的典型这一红色文化教育职工；要用发生在本区码头镇漂母饭信的爱心故事这个本土文化感化职工，激励全区职工爱岗敬业、拼搏奉献。

王孝夫说，今年是淮阴区全面实现小康的关键之年，全区工会工作将进一步深化“中国梦·劳动美·幸福路”主题实践活动内涵，在德科码半导体、纽泰格科技、淮安万邦香料等新兴的电子信息、新材料新能源、机械加工等企业，开展富有行业特点、企业特色的立功竞赛活动，掀起全区性的职工大比武、大练兵热潮；运用好“企业创新升级”劳动竞赛、“聚力创新、岗位立功”主题竞赛等平台，大力开展技术革新、技术攻关、发明创造活动，在高质量发展、高技术推进上有所作为；进一步发挥劳模引领、工匠带动、劳模创新工作室的示范效应作用，培养一批技艺精湛、智慧超群、素质优良的职工领军人才队伍。

他强调， 全区工会组织和工会干部要紧扣当前职工群众的新需求新期待和社会主要矛盾发生的新变化，转变工作理念，创新工作方法，积极为职工群众营造体面劳动、舒心工作、共享成果浓烈氛围。 通过进一步健全区、乡镇（街道）、村（社区）以及重点企业服务职工站点建设，推动服务职工全覆盖。通过深入调查走访，制定精准帮扶计划，帮助困难职工农民工、低保家庭、零就业家庭、去产能困难职工等群体解决实际困难；通过开展送温暖、金秋助学、职工医疗互助等工作，做实工会系统服务职工“四季行”品牌，使广大职工有更多获得感；充分运用好政府、工会、企业三方协商机制平台作用，推动完善和落实最低工资标准、企业工资增长指导线调整机制；努力构建和谐稳定的劳动关系，进一步推进以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系建设，进一步抓好平等协商、集体合同工作，促进工资集体协商工作提质增效；实施职工权益保障计划，通过开展“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”、提安全工作合理化建议等活动，增强职工安全防范意识，扎牢安全生产工作根基。建立健全区、乡两级监督、调处、援助“三位一体”法律维权服务体系，从源头上维护职工合法权益。

他提出，各级工会组织要紧扣贯彻党的群团工作改革契机，把握好工会自身建设和发展规律，严格落实党风廉政建设责任制，加强工会系统党的建设，筑牢工会机关政治根基。面对全区实际，各级工会组织首先要坚持开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”常态化教育，引导党员干部坚定共产主义远大理想。其次，要从职工反映最强烈的问题做起，进一步践行“一线工作法”，深入开展“当一天工人”、“争做职工信赖的娘家人”等活动，着力解决联系职工不够紧密、服务职工不够到位、维护职工不够有力等问题，其三，要着力开展“三进三帮”、“阳光扶贫”活动，组织机关党员干部到基层一线锤炼，问需于企业、问计于职工，零距离服务职工，打造好务实、高效的工会机关。

 通讯员 杨晶晶 胡建国 郭建国