通讯员 孙静芳 记者 丁彬彬

2016年7月底，胡某找到吴某为其家庭房屋进行装修，并约定：材料由胡某提供，所需工具由吴某自备，装潢完工后，胡某支付吴某工钱。

吴某接下这个装修活后，又联系之前和他有过合作的陈某，一起为胡某的房屋进行装修。

2016年8月7日吃午饭时，两人喝了几瓶由胡某提供的啤酒，其中陈某喝了2-3瓶。饭后，陈某开始干活时不慎从活动架上摔下，致右胫腓骨骨折，住进了医院。

装修工程结束后，房主胡某根据之前的约定，按每人每天180元向吴某支付了他们俩的全部工钱，而吴某只以每天180元支付了陈某工作期间的工钱。

对此， 陈某不服，认为吴某雇佣其工作，是雇主；胡某则是受益人，两人应共同承担其医疗费和各项损失，并于2016年9月13日向泗阳法院提起民事诉讼。

泗阳法院经审理认为，根据本案案情，胡某与吴某之间已经形成承揽合同关系；吴某为了完成承揽工作，又邀请陈某共同进行装修工作，二人同工同酬，只是劳务合作关系，不构成雇佣关系；陈某明知自己正在从事装潢工作，需要在距地面一定高度操作，具有一定的危险性，却仍在饮酒后登高作业，在操作过程中摔落地面造成损害，未尽到安全注意义务，自身存在明显过错，应承担主要责任；胡某明知陈某、吴某要继续工作，仍为他们俩提供啤酒，对陈某损害的发生具有一定的过错，应承担次要责任；吴某对陈某损害的发生无过错，不应承担赔偿责任，但与陈某之间具有劳务合作关系，陈某系在为双方共同利益工作过程中受伤，按公平原则，应给予陈某适当经济补偿。法院遂作出如下判决：胡某承担20%的赔偿责任，吴某补偿陈某责任中损失的10%。