春节上班伊始，我们接到多起职工关于春节期间加班的法律咨询。小李问：除夕当天被单位安排加班，加班费是按照工资标准的2倍还是3倍计算？钱先生问：单位春节前要求我初一加班，我拒绝了，现在担心单位开除我，请问单位可以开除我吗?机关干部小张问：我大年初三被单位安排加班，请问是否有加班费？

关于加班费计算标准，《劳动法》第四十四条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，春节2月15日至21日放假调休，其中2月16日、17日和18日属于法定节假日，2月15日、19日、20日和21日是调休放假。2月15日即除夕不是法定休假日，而是休息日调休。

因此，小李在除夕加班，单位应当安排安排其同等时间的补休，不能安排补休的，要按照不低于本人工资标准的2倍支付加班费。

《劳动法》第四十条规定，用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间，依法安排劳动者休假。第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

根据上述规定，劳动者在法定节假日有休息休假的权利，如果用人单位需要劳动者加班的，应当与劳动者协商，征得劳动者的同意。除非出现劳动法第四十二条规定的劳动者不得拒绝加班的几种情形之外，劳动者有权选择休假而拒绝加班。因此，单位不能以钱先生拒绝加班为由解雇他。

关于机关干部小张咨询是否有加班费的问题，首先要明确公务员不适用劳动法规定。原劳动保障部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体工作人员，不适用劳动法。对于公务员加班，《中华人民共和国公务员法》第七十六条第二款规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。法律对公务员加班，明确规定可以补休，但对于是否发加班费未有明确规定。在法无明文规定的前提下，发放公务员加班费显然是没有依据的。因此，小张所在单位可以安排小张补休。

董彬