记者 徐军霞  通讯员 隆四清

“2018年，高港区总工会将紧跟新时代步伐，坚持高质量发展，以深化工会改革创新和推进产业工人队伍建设改革为动力，持续增‘三性’去‘四化’，全力建设更高品质的‘忠诚、创新、和谐、阳光、活力’工会。”近日，面对记者的采访，泰州高港区总工会主席、党组书记丁新成的一席话，点明新一年全区工会着力打造高品质工会的工作思路。

建设高品质“忠诚工会”，在强化政治引领上发挥更大作用。开展十九大精神“春季、秋季”轮训、“十九大精神大学习大宣讲”和十九大精神学习有奖竞赛等活动，推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组。推进“中国梦·劳动美”主题教育活动，弘扬劳模（工匠）精神，举办“劳模（工匠）讲堂”，引导职工群众把“个人梦”、“职业梦”与“中国梦”联系在一起；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导工会党员干部提高政治站位、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩。

建设高品质“创新工会”，在凝聚发展力量上实现更大突破。深入实施职工“双创1134”工程，通过协调共商、联名联建、资源共享等多种形式，推进职工创新创业基地建设 ；深化星级劳模（工匠）创新工作室建设，开展“劳模支部双创双提升行动”加快培育一批极具示范效应的工作室典型和节能减排工会在行动计划，广泛开展技术攻关、技术革新、合理化建议、先进操作法、“六小”创新创造；开展“建功十三五、建设新高港”主题劳动竞赛，举办电商创业大赛、岗位技能比武等各类劳动竞赛活动，推动园区（镇街）总工会和行业、产业工会联合会开展具有地域特色、行业特点的劳动竞赛；继续实施“十百千万”港城英才计划，打造“新时代能工巧匠·高港360行状元”品牌，组织开展“名师带徒”、“工匠训练营”等活动，培育技能人才梯队。

建设高品质“和谐工会”，在维护职工权益上展现更大作为。深化和谐劳动关系创建活动。落实政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，开展“七五”普法宣传，做好“空中法庭”普法工作，举办普法培训、宣传咨询等活动；加强基层民主管理制度建设，指导各园区、镇街举办职代会观摩会，以点带面推进企业职代会规范化建设；创新集体协商方式，推进企业普遍开展集体协商、签订集体合同；完善落实“工会向党委汇报、与政府联席会议、与人大政协联系”等三项机制；深入推进“安康杯”竞赛和劳动保护合格（示范）工会创建工作，开展工会劳动法律监督“四季行”活动，努力把矛盾化解在萌芽状态。

建设高品质“阳光工会”，在推进精准服务上取得更大成效。建设帮扶服务平台；加快园区、镇街和规模以上企业示范性综合服务中心（站点）建设，探索项目化、市场化的方式购买服务，实现工会服务与职工需求的无缝对接；继续做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等传统品牌，开展区总机关工作人员与特困职工家庭、挂钩村低收入农户、大走访大落实联系户结对活动；推进工会普惠服务，组织开展职工好声音、各类职工运动会等文体活动，用好基层工会文体活动补助政策，激发基层工会举办文体活动的热情。

建设高品质“活力工会”，在全面深化改革上谋求更大发展。制定出台全区工会改革方案，全面推进工作理念、组织体系、运行机制、管理模式、活动方式等方面的创新，进一步提高机关工会运行质量；创新开展规范、模范、示范“三范工会”建设，依法推进符合条件的单位组建工会，重点推动中小非公企业及商圈、楼宇、专业市场等组建工会；开展园区镇街总工会“一镇一品”建设，创新创优服务项目，形成一批在全区乃至全市具有影响力的工会品牌；建立区总机关干部挂钩联系园区（镇街）和企业工会制度、园区（镇街）工会主席例会制度，开展“大调研、大学习”活动，完善挂职锻炼制度，着力增强工会干部能力。