本报讯 （记者刘蕾蕾  通讯员李国保 郁超）  日前，射阳县总工会召开‘2017集体协商质效“晋级制”工作会议，标志着该县“晋级制”集体协商全面提速。

去年以来，射阳县总工会创新集体协商提质增效机制，在全县300家建制企业试行集体协商“晋级制”。县总出台了《射阳县集体协商提质增效重点工作“晋级”督查表》《“晋级”百分考核细则》等，明确集体协商工作5大块20项晋级重点，采取企业面上灵活抽样、职工点上带面、劳资综合考核制度的办法，为企业深化集体协商提质增效列出“清单”，提供了“晋级”表彰奖励依据。

县总成立由40多人组成“晋级”统考小组，沉到企业与法人座谈、实地查阅资料档案，下到车间与职工走访、了解集体协商成果惠及职工情况。通过看、听、查等3个方面逐一“统考”并结合职工测评，现场点评、现场打分、现场“晋级”，给企业集体协商一个质量定格、给职工一个成果报告。目前，晋级企业已达到180多家。