12月5日，全省职工科技创新工作经验交流会议在常州召开。江苏省人大常委会副主任、省总工会主席邢春宁主持会议；江苏省副省长、省劳动竞赛委员会主任马秋林，全国总工会劳动和经济工作部副部长闵迎秋讲话；省总工会党组书记、副主席朱劲松宣读表彰决定。

 廖原 摄

本报讯 （记者 吴文龙）12月5日，全省职工科技创新工作经验交流会议在常州召开。会议旨在深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“大众创业、万众创新”，总结经验，表彰先进，引导全省广大职工立足本职岗位创新创造，在实施创新驱动发展战略、深化供给侧结构性改革、振兴实体经济中发挥工人阶级主力军作用。江苏省人大常委会副主任、省总工会主席邢春宁主持会议；江苏省副省长、省劳动竞赛委员会主任马秋林，全国总工会劳动和经济工作部副部长闵迎秋讲话；省总工会党组书记、副主席朱劲松宣读表彰决定；常州市副市长、市劳动竞赛委员会主任梁一波致辞。

马秋林对近年来全省职工科技创新工作成效给予充分肯定，他指出，省委省政府高度重视并积极支持各级工会组织在全省职工中广泛开展劳动竞赛和职工科技创新活动。全省各级工会组织围绕中心、服务大局，积极推进职工科技创新，有效激发了广大职工的创新潜能和创造活力，取得明显成效。

他要求，当前，要站在建设科技强省的战略高度，充分认识职工科技创新的重大作用，组织和引导广大职工积极参与技术创新，进一步激发职工的创造活力，培育造就一支知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，为“强富美高”新江苏建设作出更大的贡献。各级工会要把党的十九大对工会工作提出的新使命、新要求作为做好新时代工会工作的根本遵循，进一步加强理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要牢固树立“创新是引领发展的第一动力”的理念，以知识型、技能型、创新型职工群体为重点，加快推进新时代产业工人队伍建设，发挥职工创新活动对夯实“大众创业、万众创新”的基础作用，进一步引领广大职工为建设现代化强国贡献智慧和力量。 要把提高职工技能素质和创新能力作为重要着力点，加大技能培训力度，广泛开展职工技能练兵活动，持续推进名师带徒活动。要着眼推动江苏科技创新工程的实施，广泛开展劳动竞赛、职工科技创新竞赛，发挥劳模、高技能人才的带头作用，积极引导职工投身原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新实践。要将岗位作为成长和发挥作用的重要阵地，积极开展工人先锋号创建活动，大力加强“六型”班组和团队建设，充分发挥职工技协作用，做好技术转让、成果转化工作。

他强调，要加强组织领导、强化协调配合，营造职工科技创新工作的良好氛围。注重统筹、形成合力、持续推进。各地、各部门要把提高职工创新能力、发挥职工的创新才能，作为科技强省建设的有效举措摆到重要位置，加强领导，大力支持，为职工技术创新活动提供良好的发展环境。劳动竞赛委员会各成员单位要密切配合，加强政策协调、工作协商和信息沟通，发挥自身优势，形成工作合力，共同推动职工技术创新工作深入开展。要广泛宣传先进典型，积极营造“敢为人先、争创一流、崇尚创新、宽容失败”的创新氛围。

邢春宁就学习贯彻本次会议精神提出，第一，进一步提高认识抓落实。要深刻领会党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“创新是引领发展的第一动力”的观念，充分认识群众性职工创新活动对夯实“大众创业、万众创新”群众基础的重要作用，深刻理解提升职工技能素质和创新能力对推进新时代产业工人队伍建设改革的重大影响，进一步深化职工科技创新活动，组织广大职工为推动实现江苏经济社会更高质量、更有效益、更可持续的发展贡献智慧力量。

第二，进一步创新载体抓落实。要聚焦“十三五”规划各项目标任务，进一步深化和拓展劳动和技能竞赛的面和层次，特别是积极推进竞赛活动向非公、小微企业拓展，不断提高竞赛活动质量。深入开展“我为企业发展献一计”和以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛，促进企业技术进步和转型升级。弘扬劳模精神和工匠精神，提升劳模创新工作室的创建水平，挖掘创新工作室的创新潜能，提高创新攻关能力，促进成果转化，带动更多的职工学技术、练本领、争贡献，培养更多的工匠人才。

第三、进一步健全机制抓落实。要抓住推进产业工人建设改革的契机，完善技能导向和创新绩效导向激励机制，引导广大职工自觉地提升技能素质和创新能力，推动建设知识型、技能型、创新型的职工队伍。进一步加大对职工创新资金等扶持力度，加强技术创新项目的孵化培育、项目管理、技术支持和成果转化服务工作。精心培育典型，强化宣传引导，着力发现、培养来自基层一线的标杆，注重挖掘、总结、提炼鲜活的经验，营造鼓励探索、尊重首创的良好氛围，促进职工创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现，为推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新江苏发挥工人阶级的主力军作用。

常州市政协副主席、常州市总工会主席、党组书记徐伟南，南通市崇川区委常委、副区长张祖春，南京市总工会党组书记、常务副主席孙强，徐州工程机械集团有限公司党委副书记、纪委书记李格，国网江苏省电力有限公司电力科学研究院高级技师朱洪斌等5位同志从不同侧面、不同角度作了大会发言。

会议表彰了2017年度江苏省职工十大科技创新成果和2017年度江苏省职工十大先进操作法。

会前，与会领导及与会代表参观了常州市武进区职工创新创业基地、中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司刘云清劳模创新工作室、常州“大学士”网络创新服务平台。

据了解，近3年来，全省参加“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新竞赛企业50多万家，参赛职工3250多万人次，提出合理化建议700万件，创造节约价值近150亿元；完成技术革新、技术攻关55万项，发明创造13万项，获得专利7万多项，推广职工先进操作法近7万项，创造经济价值近500亿元。全省共9万家企业开展了“首席员工”“金牌工人”选树活动，培育技能带头人19.5万人，师徒结对9.25万对。涌现出一批职工创新典型，目前全国共有13名一线职工获得国家科技进步奖二等奖，其中我省有3人获此殊荣。全省已建设劳模创新工作室2800多家，省以上示范性劳模创新工作室78家，取得专利4300多项，完成技术革新、技术攻关35000多项，创造效益200多亿元。劳模创新成果转化取得新突破，逐步探索出具有江苏特色的劳模创新工作室发展新路。连续15年组织开展全省职工十大职业技能竞赛，连续3届举办江苏技能状元大赛，今年开始评选江苏技能大奖、江苏工匠，一大批高技能人才脱颖而出。3年来，通过技能竞赛活动，全省每年有68万名职工、19万名农民工提升技术等级，高技能人才总量达到348万人，新增高技能人才数连续6年居全国第一。 在不久前刚结束的第44届世界技能大赛上，江苏选手取得两金一银的好成绩，实现了我省金牌零的突破，常州选手宋彪以最高分获得大赛唯一的“阿尔伯特大奖”。

各级工会和有关部门制定实施百万企业职工岗位技能提升培训计划，积极整合教育资源，不断完善教育网络，广泛开展校企合作，多层次、多渠道提高职工素质和岗位技能，年均培训职工达140万人次。