伏在江

近年来，不少地方组织了基层工会主席向职工述职、接受职工评议活动,这对提高职工参与意识、增强职工监督意识和工会主席接受监督意识、进一步完善基层工会的职能具有重要的作用。

工会主席是职工的代言人，由职工直接或间接选举产生，受职工的委托，代表职工的意志。密切联系职工，是工会主席义不容辞的责任。开展对工会主席述职评议，就要促使主席深入职工群众中去调研,倾听职工意见和呼声,了解当前职工在“干什么” 、“想什么” 、 “盼什么” 和“怕什么”,不仅可以促使工会主席进一步加强与职工的联系,更好地履行职责，保障基层工会组织更好发挥作用。

在主席述职活动中，职工听取工会主席的工作汇报，了解了自己选出“人”在干什么、想什么、发挥了哪些作用？对自己选出的工会主席是否合格和能否连任,心中有了底数,为在下一届工会主席的选举中,正确的行使自己的民主权利奠定了基础。述职活动中,职工提出的意见和建议得到了采纳或部分采纳,职工的参与热情得到了提高,受到了尊重,职工感到自己是所在单位的主人。从另一个角度讲,述职的过程也是职工体验工会主席履行职务的过程，从中感知到工会主席工作的艰辛，从而更加理解和支持工会主席的工作。