本报记者 朱波

“2015年是全面完成‘十二五’规划的收官之年，，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治区的开局之年，工会工作面临新形势、新机遇、新常态、新挑战。我们将积极适应经济发展新常态，自觉运用法治思维和法治方式，提高工会工作法治化水平，着力加强基层基础、加强维权服务、加强作风建设，全力办好服务全区职工新‘10件实事’，团结带领全区职工建设新秦淮建功立业。”近日，南京市秦淮区委常委、区总工会主席汪祥明对记者道出今年全区工会工作的总体思路。

汪祥明说，首先要围绕中心工作，服务发展大局。工会组织要把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、对工会工作重要指示精神和视察江苏重要讲话精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，深刻领会，学以致用，找准工会工作在全区工作大局中发挥作用的切入点、努力提高工会工作法治化水平，更好地组织、引导、服务职工和维护职工合法权益。要广泛开展“建功十二五、创新促发展”职工劳动技能竞赛和环境综合整治专项行动劳动竞赛，把劳动竞赛向各类所有制企业延伸，建会企业劳动竞赛参与率达80％以上，全年开展劳动竞赛不少于20场；进一步深化“工人先锋号”创建活动，鼓励职工岗位创造、岗位成才，完成职工科技创新成果100项、合理化建议500条、节能减排成果100项；深入开展以职工名字命名先进操作法活动，培育选树10名创新杰出人才、青年创新标兵。

其次要围绕核心价值观，提升职工综合素质。继续开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，创新载体、丰富内容，改进宣传、强化实践，把核心价值观主题教育贯穿各项活动之中，组织职工志愿者开展学雷锋志愿服务系列活动1万人次以上。全面提升职工队伍整体素质。充分发挥“职工书屋”、“女职工周末学校”作用，组织开展职工教育和职业技术技能培训。深化“争创学习型工会组织、争当学习型职工”读书行动，举办第二届秦淮区职工读书节，积极推进各级“职工书屋”建设和职工阅读活动的深入开展。推进职工文化建设，创办秦淮区职工文化体育协会，成立区职工文化活动中心、区职工体育活动中心，组织开展“梦之美·秦淮职工文化大舞台”、“秦淮职工周末小剧场”等10场以上职工文化系列活动。

汪祥明表示，区总工会将认真做好全国、南京市劳动模范和2015年度江苏省五一劳动奖状、奖章以及省、市五一巾帼标兵、标兵岗等推荐评选工作，召开全区劳动模范表彰大会，大力弘扬劳模精神。并充分发挥秦淮劳模创新工作室联盟作用，开展跨行业、跨部门学习交流，实现组织、技术、专利和标准联盟，协同攻关、共同发展。充分发挥劳模协会作用，认真做好劳模服务工作，落实好各项劳模待遇，着力营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围。围绕服务创新，促进体面劳动，为共享深化改革发展成果提供保障。同时，加快构建服务职工工作体系，推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题。按照“会、站、家”一体化的思路，加快构建服务职工工作体系，不断丰富服务内容、拓宽服务领域、改进服务方式，内容由传统物质帮扶向全方位服务，运作模式由单一工会参与向集聚社会力量的转变。

“全区工会组织今年将进一步围绕和谐发展，协调劳动关系，为维护职工利益社会稳定发挥作用。”他表示，健全完善协商劳动关系三方机制，深化推广该区月牙湖街道工资集体协商经验，依法推动企业普遍开展工资集体协商，指导基层工会发出工资集体协商要约，全年规模以上独立建会企业工资集体协商建制率达95％，继续深入开展创建和谐劳动关系活动，探索总结不同类型、不同规模企业和园区的创建模式，提升创建品质，增强创建实效，力争实现独立建会企业创建工作参与面达到80％以上；积极参与社会管理综合治理，认真做好工会信访、维稳和防范工作，充分发挥工会组织在维护职工队伍稳定、平安秦淮建设和社会和谐稳定中的积极作用。